第一条 为了更好地关心职工，慰问职工，帮扶困难职工，根据中华全国总工会办公厅《关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发〔2017〕32号）以及《湖北省总工会关于修订印发<湖北省基层工会经费收支管理实施细则>的通知》（鄂工发〔2024〕2号）等文件要求，结合学校实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于学校工会会员(不含离退休职工)。
第三条 学校成立由党政办公室、组织部、人事处、财务处、工会等部门组成的职工慰问和困难职工帮扶工作领导小组，工会负责具体日常工作。
第四条 职工慰问包括：
第一款 常规慰问：工会会员结婚、工会会员生育、工会会员退休离岗、工会会员生病住院、工会会员去世、工会会员的直系亲属（限配偶、父母、子女）去世；
第二款 送温暖慰问：工会会员及其直系亲属（限配偶、父母、子女）患重大疾病、遭受重大灾害或突发意外等情况，造成家庭临时生活困难的职工；
第三款 困难职工帮扶：根据职工致困原因和困难程度，按照深度困难职工、相对困难职工、意外致困职工等类别，建立困难职工档案，实施建档帮扶。
第五条 职工慰问标准：
（一）常规慰问：
第一款 工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问金；
第二款 工会会员生育可以给予不超过1000元的慰问金；
第三款 工会会员退休离岗可以发放不超过1000元的纪念品；
第四款 工会会员生病住院可以给予不超过1000元的慰问金，同一会员每年限1次；
第五款 工会会员去世，可以给予不超过3000元的慰问金和购买不超过100元的符合丧葬习俗物品（如花圈等）；
第六款 工会会员的直系亲属（限会员配偶、父母、子女）去世，可以给予不超过1000元的慰问金和购买不超过100元的符合丧葬习俗物品（如花圈等）。
第七款 工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时，须与校行政部门做好统筹，不得重复慰问。
（二）送温暖慰问：
工会会员及其直系亲属（限配偶、父母、子女）患重大疾病、遭受重大灾害或突发意外等情况，造成家庭临时生活困难的，由慰问工作领导小组、教代会生活福利专门委员会共同协商，给予1000元至3000元的慰问金。
（三）困难职工帮扶：
根据《湖北省总工会办公室关于印发<湖北省工会困难职工档案管理实施细则>的通知》（鄂工办[2020]26号）文件精神实施建档帮扶。
第六条 职工常规慰问程序：
第一款 工会会员结婚：由会员所在分工会填写《湖北师范大学职工结婚慰问申报表》(附表1)，给予不超过1000元的慰问金，凭申报表和会员结婚证明报销；
第二款 工会会员生育：由会员所在分工会填写《湖北师范大学职工生育慰问申报表》(附表2)，给予不超过1000元的慰问金，凭申报表和会员生育孩子的出生证明报销；
第三款 工会会员退休离岗：工会会同组织、人事等部门每年召开一次工会会员退休离岗座谈会，购买不超过1000元的纪念品发放给退休离岗人员，凭纪念品发票报销；
第四款 工会会员生病住院：分工会与校工会联系，校工会组织相关人员或委托分工会前往慰问，给予不超过1000元的慰问金。由分工会填写《湖北师范大学职工住院慰问申报表》(附表3)，凭申报表、出院记录和住院收费结算单报销；
第五款 工会会员去世：分工会与校工会联系，校工会组织相关人员或委托分工会前往慰问，给予不超过3000元的慰问金和购买不超过100元的符合丧葬习俗物品。由分工会填写《湖北师范大学在职职工去世慰问申报表》(附表4)，凭申报表报销；
第六款 工会会员直系亲属（限会员配偶、父母、子女）去世：分工会与校工会联系，校工会组织相关人员或委托分工会前往慰问，给予不超过1000元的慰问金和购买不超过100元的符合丧葬习俗物品。由分工会填写《湖北师范大学在职职工直系亲属去世慰问申报表》(附表5)，凭申报表报销。
第七条 送温暖慰问和困难职工帮扶程序：
（一）送温暖慰问：
第一款 工会会员及其直系亲属（限配偶、父母、子女）患重大疾病、遭受重大灾害或突发意外等情况，造成家庭临时生活困难的，分工会与校工会联系，校工会组织相关人员前往慰问。由分工会填写《湖北师范大学职工送温暖慰问申请表》(附表6)，凭申请表报销；
第二款 工会会员因重大疾病或其他各种原因导致家庭生活出现困难的，每年11月份，以分工会为单位，提交《湖北师范大学职工送温暖慰问申请表》（附表6），校工会汇总后，由该工作领导小组、教代会生活与福利专门委员会讨论确定标准，并组织相关人员前往慰问。
第三款 送温暖慰问同一会员（家庭）每年限1次。
（二）困难职工帮扶：按照《湖北省总工会办公室关于印发<湖北省工会困难职工档案管理实施细则>的通知》（鄂工办〔2020〕26号文件规定的程序进行建档帮扶。
第八条 经费来源：学校福利费
第九条 本办法自发文之日起实行，《关于印发<湖北师范大学职工慰问和困难职工帮扶办法>的通知》（湖师发〔2018〕39号）同时废止。
第十条 本办法由湖北师范大学工会委员会负责解释。