2025年是学校“十四五”规划收官之年和“十五五”规划谋划之年，也是学校确定的“申博攻坚年”。学校工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实全国教育大会精神和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锚定“争博点、强特色、创一流、促转型”发展任务，坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，不断深化办学治校综合改革，稳步提高人才自主培养质量，全力推进“双一流”建设和申博攻坚行动，大力提升科技创新和社会服务能力，扎实推动内部治理体系和治理能力现代化，努力创建特色鲜明、国内一流、高水平的师范大学，为湖北省中部地区战略支点建设和新时代教育强省建设作出新的更大贡献。
一、坚持政治思维，加快构建高质量党建工作体系
1.持续强化党的创新理论武装。坚持“思想引领、学习在先”，健全习近平总书记重要指示批示精神传达学习、调查研究、督促落实机制，扎实抓好“三进”工作。提高理论学习质量，加强和改进校院两级党委理论中心组学习制度，落实巡听督导制度，做好理论学习深化内化转化文章。深化创新理论传播，持续完善理论宣讲工作矩阵，组织开展党的创新理论宣讲巡讲。加强理论研究阐释，加强新型高端智库建设，做好“理论热点面对面”示范点工作和社科联工作，着力打造党的创新理论体系化、学理化研究阐释高地。落实意识形态和网络意识形态工作责任制，加强“三坛(团)一堂”“三微一端”“三平台一网”阵地管理，提升网络综合治理能力，常态化开展意识形态安全风险隐患排查化解工作。
2.全面加强党的组织体系建设。组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果。坚持和加强党对学校的全面领导，履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。加强党的基层组织建设，组织实施新思想培根铸魂计划、党旗飘扬提质增效计划、党徽闪耀建功立业计划、干部素质能力提升计划、党建事业互融共创计划，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能，积极创建全省高校党建“标杆院系”和“样板支部”。加强干部人才队伍建设，做好干部培养选拔工作，稳妥做好干部轮岗交流，严格规范做好干部监督管理，持续完善中层领导班子和领导干部考核机制，细致做好人才管理工作，锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍。抓好党员教育培训，不断提升党员干部能力素质。做好驻村驻社区管理服务工作，深入推进党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。
3.全面加强党的纪律建设。坚持用改革精神和严的标准管党治党，持续推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保在同党中央保持高度一致上说到做到。严格执行党的纪律，准确运用“四种形态”，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来。开展深化整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，常态化开展形式主义问题核查处置，围绕学校权力集中、资金密集、资源富集的重点领域开展专项整治，坚决纠治群众反映强烈的教育突出问题，坚持正风肃纪反腐相贯通，推动反腐败斗争向基层延伸、向师生身边延伸。深化纪检监察体制改革，把纪检监察同对基层巡察结合起来，同各方面监督统筹起来，推进各类监督贯通协调。做好二级党组织纪委设立和纪委书记选配等工作。
4.做好统战、群团和离退休工作。坚持党对统一战线工作的全面领导，完善大统战工作格局，建立健全统战责任制，以“四建”“四力”推进“两个走在前列”。支持民主党派和无党派人士开展好主题教育，举办党外人士能力素质培训，落实党外知识分子作用发挥机制。做好民主党派领导班子政治交接各项准备工作。加强中华民族共同体意识建设和民族团结进步创建工作。开展抵御宗教渗透和防范校园传教工作。做好海外统战和侨务工作以及知联会、留联会等统战团体换届工作。推进统战实践创新基地、铸牢中华民族共同体意识研究基地等统战平台建设。加强教代会建设，组队参加高校青年教师教学竞赛，培育劳模和工匠人才创新工作室，组织做好教职工慰问等活动。加强团学组织建设，深入实施“卓越青年发展六项行动”，引领和服务青年学生成长成才。围绕“六个老有”目标，用心用情做好“为老服务”工作，引导老同志发挥优势和作用。
二、坚持系统思维，协同建立高水平人才培养体系
5.构建培根铸魂的思政教育体系。实施时代新人铸魂育人行动，深化“大思政课”建设，建好大中小思政课一体化共同体和“大思政课”综合改革试验区，组织“同课异构、协同共研”集体备课，加快推动课程教材、教师培养培训、评价体系一体化，新增一批省级思政优秀课程、研究中心，推动各类课程与思政课同向同行。配齐配强思政工作队伍，培育一批具有较强影响力的思政领军师资，推进领导干部上讲台和新时代先进人物进校园讲思政课。健全“五育并举”育人体系，推动德育、智育、体育、美育以及劳动教育均衡发展。实施学校家庭社会协同育人行动，推进“一站式”学生社区建设提质升级。深入推进“智慧学工”系统建设，进一步提升学生管理服务工作信息化水平。加强和改进大学生心理健康教育，不断提升大学生心理健康素养。
6.全面提高本科人才培养质量。实施专业调整优化行动，近三年专业调整比例不低于20%，建强国家级、省级一流本科专业点，加快建设“四新”专业、微专业和特色优势专业集群，组织开展本科专业监测评估和师范类专业认证，做好本科教育教学审核评估和师范类专业认证问题整改工作。加强“四新”2.0建设，大力培育一流核心课程、核心教材、核心实践项目、核心教师团队，新增线上、混合式、虚拟仿真等一流本科课程15门以上，出版校级以上规划教材10部以上，新增省级以上教学平台、教学团队或教学组织3个以上。深化本科教育教学改革，成立教师教学发展中心，做好人才培养方案修订、教改研究、教学成果奖培育等工作，获批省级以上教改项目13项以上，荣获省级以上学科竞赛奖励1500项以上。
7.持续提升研究生教育质量。做好硕士学位授权点周期性合格评估和动态调整工作，加强基础学科、新兴学科、交叉学科学位授权点建设。深化研究生培养模式改革，深入实施基础学科拔尖人才培养战略行动，推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展，分类加强科研创新能力和实践能力考查，加快卓越工程师等急需紧缺人才培养。推进教育教学改革，加大研究生精品课程、教改项目、教学成果奖、优秀教材和案例库培育力度，新增省级以上研究生教学质量工程6项（门）以上。加强导师队伍建设，开展新任导师岗前培训和在岗轮训，新增校外兼职博士生导师10人以上，推动联合培养博士研究生。加强研究生创新能力训练，组织参加学科竞赛和创新实践活动，荣获省级以上学科竞赛奖励350项以上，考博比例不低于5%。做好研究生招生就业工作，不断提升生源质量，毕业研究生一次性去向落实率不低于85%。
8.推动继续教育高质量发展。规范发展非脱产学历继续教育，组织修订人才培养方案，完善非脱产学历继续教育招生和教学管理制度，加大校外教学点的教学检查、抽查力度，提高教学服务水平和人才培养质量。大力发展同等学力研究生教育，强化校外学习中心建设与管理，严格实施学费标准、缴费方式和教学运行统一的招培管理，加强导师队伍建设与培养管理，不断提升学位论文质量。提升自学考试办学实效，做好自考新专业建设与申报工作，拓展优质专修学院联合办学，逐步扩大自考专本衔接办学规模。积极拓展非学历教育培训市场，做好各类考试的组考工作。
9.培养高素质基础教育师资。加强师范生培养，加快建设协同育人训测平台和师范专业实习基地，不断强化师范生职业技能训练，做好教师资格证考试和师范生教育教学能力考核工作。加强课程与教学论教师队伍建设，加大引进和培育力度，不断提升教学研究和指导的能力水平。推进教师教育共同体建设，加强与地方政府、高等院校、中小学校等多方协同共建教师队伍，进一步深化教师教育综合改革。推进附属学校建设，加快建设附属学校教联体，提升附属学校整体办学水平。积极参与荆楚教师学历提升计划，助力提升中小学教师学历。积极承担“国培计划”“省培计划”项目，做好中小学、幼儿园教师培训工作，助力乡村教师专业成长。
10.做好招生和就业创业工作。有序控制各类本科生招生规模，大力提升本科招生宣传工作质量，高中起点本科新生首选志愿率不低于95%。实施毕业生就业创业促进行动，常态化举办各类“小而精、专而优”的专场招聘活动。开展访企拓岗专项行动，校领导走访用人单位不少于100家。强化就业实习实践，广泛开展就业实习和职业培训，建设一批高质量就业见习实习基地。强化大学生就业指导与职业生涯规划，完善就业监测与评价反馈机制，本科毕业生一次性去向落实率不低于80%。加强重点群体就业帮扶，维护毕业生就业权益。深化创新创业课程体系改革，组织学生参加创新创业大赛和创新创业训练，荣获中国国际大学生创新大赛省级以上奖项15项以上，获批省级以上大学生创新创业训练计划项目90项以上。
三、坚持创新思维，聚力打造高效能内涵式发展体系
11.大力实施申博攻坚行动。加强新增博士学位授予单位立项建设，组织实施《湖北师范大学申博攻坚两年行动实施方案》，细化目标清单、任务清单、责任清单，确保申博短板逐项突破、全面提升。加强申博工作组织领导，成立申博工作领导小组及办公室，建立“校领导包联包保、处室协同推进、学院主体落实”的责任机制，定期召开申博工作协调推进会，将申博目标任务细化为各单位目标考核指标体系，并强化绩效考核结果运用。广泛拓展校外资源，持续深化与知名高校的战略合作，充分联动校外优质教育资源，加强兼职导师队伍建设。营造良好的校园氛围，挖掘攻坚克难的先进典型，激发全体师生“人人关心申博、人人支持申博、人人参与申博”的热情。
12.扎实推进一流学科建设。实施学科调整优化行动，面向国家战略、区域发展和产业需求，聚焦集成电路、人工智能、量子科技、生命健康、能源、绿色低碳、涉外法治等前沿领域，推动多学科交叉融合。推动一流学科建设，抢抓我省“71020”高校学科创新体系建设行动战略机遇，围绕博士点立项建设学科打造高原学科，培育建设1-2个在省属高校具有竞争力的特色优势学科。推动学科团队建设，围绕博士点立项建设学科搭建衔接有序、结构合理的学科团队和学术梯队，培养和聚集一批学科骨干。强化常态化学科发展状态评估和监测，组织开展第六轮学科评估，力争2个以上学科进入软科中国最好学科排名前50%，材料科学、计算机科学2个学科ESI潜力值分别达到90%、70%。
13.持续提高科技创新能力。建设高能级科创平台，新增省级重点实验室、工程研究中心、国际科技合作基地、引智创新示范基地、特色新型智库等平台3个以上，力争获批教育部重点实验室。主动融入光谷科创大走廊和东湖科学城建设，加强与国家实验室、湖北实验室、重大科技基础设施等平台在科研攻关、人才培养等方面的协作。推进高效率科研攻关，围绕国家和行业重大战略需求，聚焦关键核心技术难题，打造多学科交叉研究团队，强化自主性、前瞻性、原创性基础科学研究，积极参与国家重点研发计划和湖北“尖刀”技术攻关工程。新增省级科研创新团队3个，获批国家级科研项目30项以上，以第一完成单位荣获省部级或全国性行业协会(学会)以上科研奖励8项以上。
14.全面提升社会服务效能。深入推进“千校万企”协同创新伙伴计划，建设一批校企地联合创新平台，组织科技人员与规上企业共建共组攻关团队，新签订产学研合作协议60项以上，各类科研到账经费累计不低于1.8亿元。实施产学研融合创新行动，加强大学科技园、知识产权运营中心、概念验证中心等平台建设，深化职务科技成果赋权改革，推动高价值专利培育转化，实现科技成果转化15项以上。深入推进产教融合，加快现代产业学院建设，获批教育部产学合作协同育人项目40项以上。加强新型高端智库建设，加强省级人文社科基地建设，提升咨政服务地方的能力，学校撰写的决策咨询报告被省级及以上党委、政府或国家部委采纳，或被省部级及以上领导人签批，累计不低于2篇。
15.全力打造高水平师资队伍。精准引进高端人才，引进优秀青年博士人才150人以上，围绕申博相关学科引进3个以上国内有较强影响力的高水平学科带头人，专任教师博士占比不低于55%。加大师资培育力度，支持青年教师攻读博士学位或参加校外实践锻炼，培养一批学术骨干和教学名师，新增省（部）级以上高层次人才项目10人以上。深化绩效工资制度改革和人事管理服务机制改革，开展第四轮岗位设置与聘用工作，完善非事业编制人员管理，加强干部人事档案建设。持续完善师德师风建设长效机制，弘扬践行教育家精神，突出全方位、全过程师德养成，开展先进典型选树与表彰活动，落实教职员工准入查询和从业禁止制度，依法依规严肃查处师德失范问题。
16.着力深化国际交流与合作。推进教师队伍国际化，鼓励教师出国（境）进修、访问，具有半年以上国（境）外学习研修经历的教师比例达到15%。推进人才培养国际化，积极申报并力争获批1个中外合作办学项目或机构，组织在校学生赴国（境）外交流访问，推动国（境）外学生来华学习交流。大力发展来华留学教育，各类留学生规模达到140人。推进科学研究国际化，加强学科创新引智基地和国际科技合作基地建设，引进国（境）外高水平专家来校讲学或开展科研合作，获批世界著名科学家来鄂讲学计划项目8项，新增国际交流合作项目6项以上，围绕申博相关学科领域举办或承办国际学术会议2次以上。提升现有孔子学院（课堂）办学水平，建好建强英国研究中心。
四、坚持改革思维，大力构筑高标准内部治理体系
17.全面推进依法治校工作。全面落实现代大学制度，严格执行《大学章程》，建立健全内部控制管理制度，进一步提高学校管理规范化水平。做好普法宣教，深入学习贯彻习近平法治思想，开展宪法宣传教育，推动法治教育融入教育教学管理各环节，开展“学宪法 讲宪法”、国家宪法日等主题活动。构建师生权益保护体系，发挥教代会和学代会作用，完善信访工作制度，开展师生法律服务与援助活动。加强风险防控，完善合同管理和法律纠纷处理机制，维护学校合法权益。
18.深化办学治校综合改革。推进学校综合改革，对标对表党的二十届三中全会提出的目标任务，聚焦关键环节、重点领域、主攻方向，推进学校各领域工作的系统性改革。推进教育评价改革，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾，严格落实《深化新时代教育评价改革总体方案》和教育评价改革工作清单和负面清单，推进教育评价关键性领域改革。推进绩效考核改革，进一步优化目标管理考核体系和指标体系，精准推动学校高质量发展。强化规划实施管理，做好学校“十四五”事业发展规划总结评估，组织开展学校“十五五”事业发展规划前期调研工作。
19.提高“三资”使用效能。坚决贯彻落实“过紧日子”思想，加强预算管理和收支管理，多渠道筹措办学资金，全年决算收入超过9亿元。加强内部控制建设，全面规范学校经济活动和业务活动。加强实验室安全风险评估与防控，加快推进重大教学科研仪器设备更新，新增设备入账固定资产总值4000万元以上。做好政府采购与招投标管理工作，提升采购效率。强化内部审计，成立审计委员会，加强内部审计制度建设，扎实做好各项审计及整改工作。提升教育科技公司市场化运营能力，分类盘活存量资产，确保国有资产保值增值。加强校友组织建设，做好校友联络和重点校友信息收集工作，积极挖掘校友资源，募集社会捐赠1000万元以上。支持文理学院高质量发展，加快推进转设工作。
20.推进基础设施提质升级。统筹推进资本化维修改造及校园改扩建工作，高效推进学校南区实验实习中心、学生公寓等在建项目，积极推进“科创中心”项目报批，进一步加强基本建设全过程管理。实施教育数智化融合行动，深化校银合作，升级数字化基础设施，建设校园智慧系统平台，加快推进物联网改造、私有云建设、教室在线巡课系统全覆盖建设等项目，不断推进数字化与科研、教学、管理以及服务深度融合，全面赋能学生学习、教师教学、学校治理、教育创新、合作交流和社会服务，积极创建湖北省高等教育智慧校园标杆(示范)校。实施网络安全能力提升行动，建立网络安全常态化保障体系，提高网络安全工作能力和水平。
21.加强图书、档案与学报建设。加强图书馆馆藏资源建设，稳步增加生均纸质图书拥有值，确保教育类专业期刊馆藏总量不少于50种、专业图书馆藏总量不少于5万册。 加强档案馆建设，做好档案收集整理、保存、宣传、利用与开发，加快推进馆藏档案数字化建设，力争将馆藏数字化率提升至95%以上。通过加大资政育人力度和爱校荣校教育资源开发，完善巩固省特级馆建设。加强学报建设，提升稿件质量，全面开通网络首发功能，强化期刊特色栏目建设，拓展传播渠道，稳步提升学报影响力指数。
22.着力推进校园文化建设。丰富文化内涵，以“自强不息、尚诚厚德”湖师精神为魂，厚植优秀传统文化、涵养教育家精神文化、繁荣校园书香科技文化、培育校园健康网络文化，打造底蕴厚重、特色鲜明、体系完备的湖师文化。创建文明校园，以全国文明校园创建为抓手，评选一批文明班级、文明宿舍，组织开展师生社会实践活动和精神文明创建工作。繁荣校园文化，培育“磁湖讲坛”“道德讲堂”“理论宣讲”“大学生网络文化节”“大学生学术科技节”“大学生校园文化艺术节”“大学生社团文化艺术节”“体育文化节”“大学生美育节”“典耀中华主题读书行动”等文化品牌，打造校园文化精品。
23.大力创建平安和谐校园。实施校园安防建设提升工程，持续推进平安校园“七防工程”建设,不断完善消防安全设施、治安防范设施、交通安全设施和网络安全设施，打造智慧安防体系。加强安全教育与培训，组织开展主题安全教育宣传活动，实行群防群治和警校联动，提高防范能力。定期开展校园安全隐患排查整治，围绕“火、爆、塌、撞、淹、挤”等致灾要素，全面排查、消除校园重大安全风险隐患，提升应对和处理突发事件能力。优化后勤管理体系，聚焦“四个后勤”建设，持续深化后勤管理与服务体制改革，狠抓校园食品安全，拓展智慧后勤应用，推动绿色校园建设，推进学生宿舍网格化管理，全方位提升后勤服务保障能力。