2026年是学校“十五五”规划开局之年、申博攻坚决胜之年，也是学校确定的“改革创新年”。2026年学校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察湖北重要讲话精神，认真贯彻2026年全国教育工作会议和省委、省政府工作部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，锚定“争博点、强特色、创一流、促转型、谋融合”五大发展任务，以落实立德树人根本任务为统领，以推动高质量发展为主题，以国家战略、区域发展和师生需求为牵引，以深化教育综合改革为动力，以“学科专业促融、教育教学提质、科研创新强能、社会服务聚力、教师队伍扩优、内部治理增效”为实施路径，加快推动关键领域的系统性变革与创新，大力推进优质特色应用型本科院校建设，力争实现博士学位授予权的历史性突破，为服务推动湖北教育强省建设和战略支点建设作出更大贡献。
一、强化党建引领，筑牢事业发展根基
1.深化创新理论武装。提升理论学习质效，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“思想引领、学习在先”机制，不断健全校院两级党委理论学习中心组学习制度，完善巡听督导机制，构建系统化、分层次的学习体系。加强党的政治建设，强化党的创新理论传播，持续优化理论宣讲工作矩阵，广泛组织开展理论巡回宣讲。加强理论研究阐释，推进新型高端智库建设，做好“理论热点面对面”示范点与社科联工作，不断提升哲学社会科学咨政服务能力。加强意识形态阵地管理，严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，推进新闻宣传媒体矩阵建设和网评员队伍建设，提升网络综合治理能力，常态化开展意识形态安全风险隐患排查化解工作，优化意识形态工作考核评价机制。
2.织密建强组织体系。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，组织开展树立和践行正确政绩观学习教育。筹备召开党代会，组织完成党委换届工作。推进党建规范化建设，严格落实党内政治生活基本制度，健全基层党建工作考核评价体系，加强考核结果运用。规范基层党支部建设，积极培养“双带头人”教师党支部书记，培育创建全国、全省党建工作示范高校、标杆院系和样板支部。抓实干部选育管用，选优配强中层领导班子，有序推进干部轮岗交流，严格干部监督管理，持续完善中层领导班子和领导干部考核评价体系，细致做好人才服务保障。持续深化拓展干部素质提升年，继续开展“干部熔炼计划”和“翘楚计划”，实施“青年教师素质能力提升”“年轻干部综合能力培养”等项目，推荐优秀年轻干部参与挂职锻炼。扎实做好乡村振兴对口支援，优化驻村驻社区管理服务，推动党建结对共建落地见效。
3.加强纪律作风建设。全力配合做好省委巡视工作，抓好省委巡视反馈问题整改。筹备召开纪委全体会议，组织完成纪委换届工作。深化政治生态分析研判，推进政治监督具体化、精准化、常态化，健全习近平总书记重要指示批示督办落实机制，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。深化党纪学习教育，推动党员干部认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，认真开展纪律教育月活动，统筹推进廉洁文化建设。严格执行党的纪律，精准运用“四种形态”，规范运用第一种形态，实现从严管理监督与鼓励担当作为相统一。开展专项整治行动，驰而不息纠治“四风”顽疾，聚焦学校权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，推进正风肃纪反腐一体贯通。深化纪检监察体制改革，加强二级纪检组织建设，推进各类监督贯通协同。持续加强纪检监察干部队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
4.汇聚统战群团合力。深化机制建设，落细落实统战工作责任制。强化思想引领，坚持办好“同心讲堂”“同心学堂”，深化党员领导干部与党外人士联谊交友。支持党派建设，协助做好民主党派基层组织班子换届工作。加强党外代表人士的培养、管理和使用，引导党外人士积极参政议政。统筹做好港澳台侨联系工作和民族宗教工作，抵御宗教渗透和防范校园非法传教。加强“铸牢中华民族共同体意识研究基地”和“实践校区”建设，持续擦亮民族工作创新实践品牌。加强教代会建设，做好第九届教代会暨第十次工代会换届工作，狠抓提案落实，加大教工之家建设力度。组队参加省青年教师教学竞赛、职工创业创新大赛等职业技能比赛，组织做好教职工慰问、文体活动，服务师生健康。加强团学组织建设，深入实施“卓越青年发展六项行动”，充分发挥共青团思政、组织、科创、实践、文化等育人功能，引领和服务青年学生成长成才。围绕“六个老有”目标，用心用情做好“为老服务”工作，组织开展“为霞满天映初心”行动，引导老同志继续发挥余热。
二、落实立德树人，提高人才培养质效
5.优化思政育人工作体系。落实新时代立德树人工程，深化立德树人机制综合改革，加强马克思主义学院建设，配齐配强思政工作队伍，推进领导干部上讲台和新时代先进人物进校园讲思政课。深化课程思政内涵建设，探索思政课程与课程思政同向同行新机制，立项建设课程思政教学研究项目和虚拟教研室，遴选推广课程思政教学优秀案例。落实“大思政”体系建设行动，建好大中小思政课一体化共同体和“大思政课”综合改革试验区。持续加强优良学风建设，提升学生自主学习和终身学习能力。优化管理服务体系，深化“智慧学工”建设，提升学生管理服务信息化水平。充分发挥“一站式”学生社区优势，打造学生党建前沿阵地、平安校园样板高地。完善学生资助体系，拓展社会资助渠道，规范奖助贷补资金管理。健全心理育人体系，加强学生心理危机预防与干预，提高学生身心健康素养。强化国防教育实践，深化国防文化育人。
6.加快建设一流本科教育。落实“人工智能+高等教育”行动，将人工智能通识课纳入公选课，鼓励各专业开发“人工智能+专业课程”，立项建设校级以上智慧课程不少于20门。培育建设一批关键领域核心教材，出版校级以上规划教材不少于10部，积极申报省级“十五五”规划教材和省级数字教材。推动省级教师教学发展中心和STEM教育研究中心建设，组建一流课程教学团队、跨学科创新教学团队及师范类专业特色教学团队，新增省级以上教学竞赛奖项、教学平台、教学组织累计不少于3项。持续推动人才培养模式改革，推动专业建设与产业标准、教学过程与生产过程、毕业要求与岗位需求“三对接”，获批省级以上教改项目不少于13项，荣获省级以上大学生学科竞赛奖励不少于1500项，力争获批国家级教学成果奖1项。开展本科专业常态化评估监测，加强一流专业阶段性考核和过程化监控，做好本科教育教学审核评估整改和师范专业认证中期审核专家进校工作。
7.提升研究生培养质量。强化学位授权点建设，做好新一轮周期性合格评估自评工作。深化研究生培养模式改革，推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展。实施卓越工程师教育培养计划，大力创建湖北省卓越工程师学院。加大研究生精品课程、教改项目、教学成果奖、优秀教材和案例库培育力度，新增省级以上研究生教学质量工程不少于6项（门）。加强研究生创新能力训练，组织研究生参加学科竞赛获省级以上奖励不少于360项。扎实推动导师队伍建设，有序实施选聘分离和考评机制，组织开展新任导师岗前培训和在岗轮训，新增校外兼职博士生导师不少于5人，推动联合培养博士研究生。推进研究生招生机制改革，扩充优质生源，优化指标分配。健全研究生就业指导体系，毕业研究生一次性去向落实率不低于85%，考博比例不低于6%。
8.推动继续教育转型升级。加强继续教育制度建设，落实“管办分离”，理顺继续教育办学的体制机制。扩大继续教育招生规模，新增非脱产学历招生1万人以上、同等学力研究生招生1000人以上、自学考试全日制脱产生600人以上，全年创收不少于5000万元。提高继续教育教学质量，加强校外教学点建设与管理，全面规范教学运行管理，组织好“线上+线下”教学活动。严格实施同等学力研究生学费标准、缴费方式和教学运行统一的招培管理，加强导师队伍建设与管理，不断提升学位论文质量和授权质量。增强自学考试办学实效，优化调整招生专业，搭建网络助学服务平台，强化教学过程与学生管理的支持服务保障，切实提高人才培养质量。积极拓展非学历教育培训市场，持续推进“黄石市中小学教师学历学位提升计划”，做好成人高考等各类考试的组考工作。
9.全面提升教师教育能力。实施师范类专业提质计划，加快建设协同育人训测平台和师范专业实习基地，强化师范生职业技能和数字素养训练，做好教师资格证考试和师范生教育教学能力考核工作。加强教师教育师资队伍建设，加大引进、培育和培训力度，不断提升教师教育能力。持续推进“黄石市－湖北师范大学”教师教育共同体建设，推动教师教育综合改革走深走实落地见效。完善附属学校办学体制，深化附属学校教育联合体建设，提高附属学校规范化管理水平和整体办学水平，打造附属学校教育品牌。参与荆楚教师学历提升计划，助力提升中小学教师学历学位。积极做好地方中小学、幼儿园教师培训工作，承担“国培计划”“省培计划”项目不少于13项，累计到账经费不少于1000万元。
10.做好招生与就业创业工作。加强招生宣传体系建设，科学调整招生计划结构，提高本科生招生规模和优质生源比例，高中起点本科新生首选志愿率不低于95%。深入开展“访企拓岗”促就业专项行动，走访用人单位不少于100家，组织校级大型综合性供需见面会不少于5场，来校招聘的用人单位总数不少于500家，本科毕业生一次性去向落实率不低于80%。加强就业工作队伍建设，培育一批就业指导课程和“微专业”课程，加强重点群体就业帮扶，实现毕业生就业指导全覆盖。深入推进师生创新创业，完善创新创业“课程+实践+赛事+孵化”工作体系，推进大学生创业孵化基地建设，组织学生参加创新创业大赛和创新创业训练，荣获中国国际大学生创新大赛等创新创业类竞赛省级以上奖项不少于20项，获批省级以上大学生创新创业训练计划项目不少于100项。
三、深化内涵建设，提升整体办学水平
11.推进学科专业建设。实施学科专业设置调整优化行动，编制学科专业发展规划和设置调整优化行动方案，结合学科专业监测评估结果和毕业生去向落实率情况，优化、调整、淘汰一批不适应经济社会发展的学科专业，持续更新学科专业内涵。超常布局国家或湖北急需学科专业，探索在前沿交叉方向增设新工科、新文科学科专业。实施优质特色学科专业建设行动，主动融入湖北省“71020”高校学科创新体系和重点产业链人才培养共同体建设，动态培育一批对接产业需求的特色学科专业集群，做好湖北省“双一流”建设高校、省属高校特色优势学科的申报工作，力争4个学科上榜软科中国最好学科排名，新增1个学科跻身ESI全球前1%。全力做好新一轮博士硕士学位授权申报工作，力争正式获批博士学位授予权，新增2个以上硕士学位授权点。
12.强化师资队伍建设。扩充优质师资总量，科学制定引才规划，靶向引进博士人才30人以上、高水平学科带头人2个以上。落实教师能力素质提升行动，鼓励教师进行知识更新和能力提升，强化青年教师发展支持引导，支持教师攻读博士学位、开展访学研修或参加校外实践锻炼，力争“双师双能型”教师比例不低于20%，新增省（部）级以上高层次人才项目10人。完善教师管理和资源配置机制，深化绩效工资分配机制改革和人事管理服务机制改革，做好第四轮岗位设置与聘用工作，完善非事业编制人员管理，推进职称分类评聘改革，扎实做好人事档案管理工作。完善师德师风长效机制，以教育家精神引领育人能力建设，大力选树宣传师德楷模，依法依规严肃查处师德失范问题。
13.完善科研创新体系。聚焦重大科技问题开展关键核心技术攻关，打造多学科交叉研究团队，新增省级科技创新团队2个，积极培育申报国家级创新团队。推动科研平台提档升级，统筹推进科研平台资源整合与功能升级，新增省级以上科研平台2个以上，升级重组省级协同创新中心，积极筹建“国字号”科研平台。推动科研项目增量提质，强化国家级项目的培育、申报、研究等全流程管理，力争获批国家级科研项目立项32项。推动科研奖项量质齐升，做好高水平成果的挖掘、培育与组织申报工作，以第一完成单位荣获省部级或全国性行业协会（学会）以上科研奖励8项以上，力争实现国家级奖项的突破。完善科研诚信管理制度，加强科研诚信体系建设。
14.增强社会服务效能。强化校企校地协作，完善科技特派员、企业挂职等制度，推动更多科研人员深入产业一线，联合开展技术攻关，新签订产学研合作协议60项以上，横向科研到账经费累计不低于1.2亿元。加快科技成果转化应用，加强大学科技园、知识产权运营中心、概念验证中心、中试基地等平台建设，深入开展专利转化运用服务精准对接活动，实现科技成果转化15项以上。深入推进产教融合，加快现代产业学院、新型特色学院和产学合作协同育人项目建设，新增省级以上现代产业学院1个，获批省（部）级产学合作协同育人项目40项以上。提升咨政服务能力，加强高端智库建设，决策咨询报告被省（部）级以上政府机关采纳或省（部）级及以上领导人签批，累计不低于5篇。
15.深化国际交流合作。深化中外合作办学，加强中美电子信息工程、人工智能专业本科教育项目建设，做好与英国奥斯特大学中外合作办学机构申报工作，力争获批中外合作办学机构。扩大来华留学生规模，规范来华留学生管理，各类在校留学生规模达到200人。深化教师队伍国际化，鼓励教师出国（境）进修、访学，具有半年以上国（境）外学习研修经历的教师比例不低于15%。拓展学生海外交流渠道，组织在校学生赴国（境）外交流学习，推动国（境）外学生来华学习交流。推进科学研究国际化，举办“国际理解力教育”系列讲座，引进国（境）外高水平专家来校讲学或开展科研合作，新增国际交流合作项目6项以上，举办或承办国际学术会议2次以上。持续提升孔子学院（课堂）办学水平，建强用好英国研究中心。
四、深化改革创新，增强内部治理效能
16.创建优质特色院校。抢抓国家优质特色应用型本科院校和学科专业建设战略机遇，以高质量就业能力、产业服务能力、技术贡献能力为核心，深化“产教融合、科教融汇、校地融通”模式改革，加快打造办学定位清晰、产业关联紧密、服务地方能力突出的优质特色应用型本科院校。充分发挥规划引领作用，全面衔接教育强国规划纲要等上位规划，落实中央、省委重大决策部署，科学编制学校“十五五”发展规划。完善规划实施监测评估制度，健全政策协调和工作协同机制，持续优化目标管理考核体系，确保“十五五”规划各项目标任务落到实处。
17.深入推进依法治校。全面落实现代大学制度，以《大学章程》为统领，持续开展制度“废改立”工作，推动构建制度健全、权责清晰、运行有效、风险可控、监督到位的内部控制体系，确保学校各项事业有章可循、有规可依。持续做好普法宣教，开展“学宪法讲宪法”等活动，切实提升师生法治思维和法治水平。建立健全师生权益保障体系，发挥教代会和学代会作用，健全完善信访工作机制，开展师生法律服务与援助活动。加强风险防控，健全合同管理及法律纠纷处理机制，切实维护学校合法权益。扎实做好高等教育事业统计，加强数据分析与挖掘，为学校规划治理提供科学决策依据。
18.深化教育综合改革。深入落实《湖北省深化高等教育综合改革行动方案（2026—2030年）》，推动院系重组和学科重塑，推进教育理念和办学模式创新，探索基础学科拔尖人才培养新机制、“四新”领域战略急需人才培养新机制、拔尖创新创业人才培养新机制、科教融汇协同育人新机制、未来课程建设新模式。完善教师评价机制，推进教师分类分级管理，加大对青年教师的引导支持力度。推进科研评价制度改革，改变简单以量化指标评价科研水平，构建以学术贡献和社会贡献为导向的综合评价机制。健全学生评价体系，注重过程性评价和发展性评价，构建德智体美劳全面发展的人才培养评价体系。深化学科专业评价，建立以质量、特色、贡献为导向的评价机制，健全学科专业设置调整机制和分类发展机制。
19.提高“三资”使用效能。树牢“过紧日子”思想，优化经费预算管理和收支管理，多渠道筹措办学资金，做好第二轮校银合作，提高资金使用效益，全年办学经费收入不低于10亿元。推进审计监督全覆盖，加强资金、资产等重点领域审计监督，做好重点项目全过程跟踪审计。加强实验室安全风险评估与防控，持续推进资产规范管理和重大仪器设备更新，新增设备入账固定资产总值1亿元以上。做好招投标与采购管理，实现“一网通办”，提升采购效率，强化风险防控。提升教育科技公司市场化运营能力，确保国有资产保值增值，全年创收不少于1500万元。完善校友联络服务机制，聚焦重点领域、重点行业和校友企业，加快布局“校友之家”工作站等校友组织。拓宽校友基金会筹资渠道，依法依规做好捐赠工作，年度筹资总额不低于800万元。支持文理学院加快推进转设工作，促进优质资源共建共享。
20.做好图书、档案与学报工作。加强馆藏文献资源建设，稳步增加生均纸质图书拥有值。做好读者服务工作，推进图书馆信息化建设，构建“服务+智库”型学科服务体系。开展阅读推广活动，持续擦亮“悦書堂—书香致远·典亮师大”阅读名片。加强档案管理，改善档案管理基本条件，提高档案数字化率，健全档案管理制度，严格落实保密纪律，做好档案收集、整理、保存、宣传、利用与开发，积极发掘校史育人资源，加强爱校荣校教育资源开发与基地建设。提升学报办刊质量，持续优化重点选题策划，增设“学术前沿”“青年学者论坛”等特色专栏，打造多平台联动的融合宣传矩阵，争取更多优质论文被转载推介，提升期刊学术可见度和影响力。
21.推进基础设施建设。稳步推进实验实习中心项目建设，确保2026年9月顺利交付使用。高效推进新建学生公寓项目建设，强化工程质量、安全、成本全过程管控。积极谋划启动新一轮重大发展项目，持续做好教师教育能力提升工程项目申报工作，加快推进“未来教师教育大楼”“化学化工大楼扩建工程”等项目申报进度。有序推进一批民生导向型校园改造与基础设施提升项目，实施老旧学生宿舍、教学楼等设施更新改造工程和校园交通拥堵路段优化改造工程，推进西二门迁改、城发青山学生公寓连接配套工程、离退处口袋公园建设。做好“十五五”校园基本建设专项规划和校园总体规划编制工作，持续提升基础设施服务效能。
22.推进数智化校园建设。深入落实教育数字化转型升级行动，升级校园信息化基础设施，实现校园5G网络全覆盖，推进数据中心机房冷通道扩建。加强智慧教学建设，推动线上线下混合式教学改革，推进在线巡课系统全覆盖、标准化考场升级改造和智慧教室改扩建。系统性推进数据治理与开放共享，构建数据分级分类标准和使用规范制度框架，持续优化“一网通办”平台。推进学校数据中台（一期）项目的建设与实施，整合各部门业务数据，实现数据共享和互联互通，打破“信息孤岛”。深化智慧管理应用，实现行政、教科研管理数字化、智能化。加强网络安全防护，建立网络安全监测预警和应急响应机制，确保校园网络安全稳定。
23.传承弘扬校园文化。传承和弘扬中华优秀传统文化和湖师文化，着力打造“青马”育人高地，打造“磁湖讲坛”“校园文化艺术节”“体育文化节”“典耀中华主题读书行动”等文化品牌。加强校园文化阵地建设，注重提升图书馆、校史馆等育人功能，建强“百校千馆”大中小学思政政治实践育人平台。创新推动网络育人，打造“湖师青年”等特色文化品牌，持续办好校园网络文化节，强化学生网络安全教育。深化精神文明创建，充分挖掘校史校风校训校歌的教育功能，选树文明班级、文明宿舍等先进典型，积极申报全国文明校园。
24.创建平安和谐校园。落实校园安全稳定攻坚行动，深入推进平安校园“七防工程”建设，加大智慧安防建设经费投入，逐步优化校园技防系统，提升安防服务数字化、便捷化水平。坚决落实安全主体责任和监管责任，健全完善“季度拉网排查+专项整治”常态化协同治理机制，实行安全隐患“清单式管理、销号制落实”。创新开展消防安全、治安防范、交通安全、网络安全等针对性安全教育，切实增强师生防范意识，进一步降低电诈案发率。持续深化校地、校警合作，加强校内安全保卫和校外周边立体治安防控，常态化深入排查化解各类风险隐患及矛盾纠纷。加强校园消防隐患整改，逐步完成学生宿舍重大消防隐患整改维修改造工程。加强校门管控和应急实战演练，及时研判、快速反应、妥善处置各类校园突发事件。
25.强化后勤服务保障。聚焦“四个后勤”建设，持续提升后勤服务保障精细化、专业化水平。积极引进社会优质资源，加快标准化社区型学生公寓建设。强化学生宿舍网格化管理，推进学生宿舍“三建三进”教育服务体系建设，稳步落实“一院一栋楼、一院一社区”管理模式。搭建校园外卖服务平台，建立严格的餐饮配送安全管控机制，优化学生就餐体验。加快推进教学楼空调加装及配套线路改造工程，开展水上莲花大剧院硬件设施改造，切实改善师生教学环境。全面推行水电费预存制，提升水电费收缴效率。升级公务车硬件设施，规范用车审批流程，提升公务用车保障效率与服务质量。深入开展校舍清查和公有住房清查，建立准确数据台账，优化公有住房租赁制度，进一步提高公有住房使用率。