各位代表、同志们：
下面，我代表学校向大会作工作报告，请予以审议。
一、2016年工作回顾
2016年是“十三五”改革发展开局之年，学校以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，贯彻落实和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持五大发展理念，以省委巡视、“两学一做”学习教育为契机，围绕“争博点”“促转型”“提效能”“强特色”和“创一流”的发展任务，开拓创新，奋发作为，全年工作取得了新的显著成绩。
“十三五”改革发展思路进一步明确。学校出台了“十三五”改革发展规划和8项专项规划。深入开展建设高水平师范大学（双一流）公开征求意见工作，广泛开展讨论研究，对“双一流”建设的思路进一步明晰。学校实现成功更名，并胜利召开湖北师范大学发展战略规划研讨会暨第二届校友会会员代表大会，办学自信不断增强，改革发展共识不断凝聚。
转型发展基础进一步夯实。学校成功申报国家产教融合发展工程应用型本科高校建设项目，获批建设资金1亿元，取得了历史性突破。鼎利学院发展呈现良好态势，并在省教育厅转型发展试点改革中期检查中获得好评，先后成立了湖北师范大学文都学院和通泰学院，校企合作办学不断深入。
教育教学改革进一步深化。化学化工学院试点学院改革全面铺开，有序推进。研究生课堂教学评价体系和课程改革不断深入。创新创业教育教学改革成果丰硕，成功申报湖北省优秀大学生创新创业俱乐部，获批国家级大学生创新创业训练计划项目14项、省级41项。学生创业团队获批全省创业扶持资金89万元。
人才培养质量进一步提高。按照应用型发展要求，出台《湖北师范大学新版人才培养方案原则性意见》。获批国家级精品资源共享课1门、省级教学研究项目11项、省级“荆楚卓越人才培养计划”1项。完成5项教学成果省级鉴定，出版教材12部。新增省级研究生工作站2个、省级实习实训基地1个、省级示范性实习实训基地1个。学生在各类国家级、省级赛事中共获806项奖项。新生录取率达100%，毕业生就业率93.96%，位居省属本科高校前列。
学科建设水平进一步提升。大力加强学科集群化发展和优势特色学科专业集中度，遴选校级优势特色学科群5个。教育学、光学工程2个硕士学位授权点通过国家专项评估。增列“应用经济学”硕士学位授权点。制定了博士点立项建设方案，选取教育学、中国语言文学、化学作为校级博士点立项建设学科。
人才队伍建设进一步加强。全年新引进博士教授16名，获批“楚天学者”（含“楚天学子”）6名，新增“楚天学者”设岗学科4个、“产业教授”1人、“磁湖学者”特聘教授3人。全年外聘中小学、其他企事业单位高水平专业技术人员31人。获湖北省楚天园丁奖1人、黄石市“十佳师德标兵”1人、黄石市五一劳动奖章1人、青年五四奖章1人。
科研水平进一步提高。“大项目、大成果、大奖项”继续增长，全年获批省部级以上科研项目33项，其中，国家自科基金项目10项、社科基金项目1项。新增省级创新团队1个、省级科研平台1个，出版学术专著57部。获批全国教育科学成果奖1项，湖北省社科奖二等奖2项，湖北省科技进步奖三等奖1项，湖北省高校人文社会科学研究优秀成果奖2项。
社会服务能力进一步增强。全年签订横向科研项目130余项，科技成果转化1项。入选2016年度中国创新成果展示交易会项目8项，申报专利80余项，专利授权较往年大幅提升。大力实施科技特派员计划和青年教师下企业计划，对接企业百余人。选派2名博士参加全省“博士服务团”。全年实施国家级、省级国培项目5项，培训学员395人。
对外合作交流进一步巩固。先后接待多国政府部门及高校来访，合作关系不断深化。与俄罗斯普希金俄语学院和莫斯科城市大学签订合作备忘录，与波兰华沙维斯瓦大学合作申报了本科教育项目。党委书记向显智教授获北爱尔兰政府颁发的“特殊贡献奖”，我校奥斯特大学孔子学院荣获全球“先进孔子学院奖”，并接受北爱UTV电视台专访，国际化办学成效显著。
管理服务水平进一步提高。大力推进依法治校，全年出台各项规章制度92项，废止45项，主动公开信息2804条。新OA系统顺利投入使用，办公效率得到提升。实施了劳务派遣用工和职称评审改革，全年完成财务检查整改14项、招标项目76项、政府采购61项。全面开展“创卫”工作，校园环境进一步优化。积极回应师生关切，及时完成学生宿舍电力增容工作，稳步推进了数字化校园建设。切实加强困难学生帮扶，全年发放各类奖助学金近2000万元、求职补贴46.72万元，及时干预心理危机个案20起。学校获评国家节约型公共机构示范单位、湖北省2014-2016年度平安校园称号、省档案工作先进单位、市综治优胜单位。
党建和思想政治工作进一步加强。积极配合省委巡视，大力巩固“三严三实”专题教育活动成果，深入开展“两学一做”、“两学一跟”学习教育，扎实推进全面从严治党，教职工“四个意识”得到进一步增强。大力培育和践行社会主义核心价值观，努力营造良好育人环境。继续实施辅导员职业能力提升计划，不断加强思政理论课教学，深入推进“一月一主题”活动、“一院一基地”建设。学校获评全省五四红旗团委，“湖师青年”微信平台入围“全国百强最受欢迎校园媒体”。
一年来，学校转型发展持续推进，内涵建设成效突出，党建工作成果丰硕，社会声誉大幅提升，为“十三五”改革发展奠定了扎实基础。这些成绩的取得，凝聚了全体师生员工的辛勤劳动和汗水，饱含了大家对学校建设发展的迫切期待，也体现了我们湖师大人爱校、荣校、兴校的情怀。在此，我谨代表学校党委、行政，向全体师生员工，特别是长期坚守基层一线，在平凡岗位上为学校发展默默耕耘、无私奉献的教学科研人员、管理服务人员和后勤保障人员，以及各界校友和在校学生们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
各位代表，同志们，回首过去一年，学校成功更名，取得的诸多成绩令我们喜悦与自豪，但同时也让我们更加清楚认识到学校离高水平大学的差距。当前和今后一段时期，我们要坚持创建特色鲜明、省属一流、高水平的地方应用型师范大学目标不动摇，坚持内涵发展、转型发展不动摇，坚持为教职工谋利益不动摇，通过谋划和落实加快发展的各项举措，不断努力开创学校事业发展的新局面。
二、真抓实干，切实完成2017年工作任务
2017年是学校“综合改革年”。工作总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神，坚持五大发展理念，紧紧围绕立德树人的根本任务和学校“十三五”改革发展规划，以深化办学综合改革为动力，全面提升党的建设、转型发展、内涵建设、管理服务等各项工作的质量和水平。
围绕总体任务，学校将重点做好以下几个方面的工作。
（一）深化综合改革，激发办学活力
当前，国家经济社会发展呈现出新特点，经济新常态、发展新理念、“一带一路”新布局、创新驱动战略新举措、国际教育新态势、“双一流”建设新战略，这些都对高等教育提出了新的更高要求。近年来，学校虽取得了一定成绩，也成功更名大学，但是发展却没有太大突破。我们诸多方面工作还停留在过去的办学经验之上，思想还不够解放，思路还不够开阔，开拓创新意识还不够强，办学管理也还有一些不够规范的地方。与全国同类高水平大学相比，与师生员工的期待相比，学校在人才培养质量、科学研究水平、人才队伍建设、办学体制机制等方面还存在较大差距。在差距面前，在国家提出的一系列中国特色社会主义教育的新理念新思想新战略下，我们应该清醒认识到，穷则思变，唯有深化改革才有活力，才有出路，才能上新台阶。2017年是学校实施“十三五”改革发展规划最为关键的一年，关键之年要有关键之举、关键之为。面对新形势，我们必须大力解放思想，主动作为，坚定不移深化办学综合改革，增强内生动力和发展活力，推动学校持续深入发展。2017年，我们要重点推进四大项改革任务：
第一、强化改革顶层设计。一是要根据工作实际，创造性地抓好学校《“十三五”改革发展实施方案》贯彻落实。二是要以实施《湖北师范大学章程》为抓手，积极推进以“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”为基本内容的现代大学制度体系建设。三是要出台学校《“双一流”建设实施方案》，积极推进“一流学院”和“一流学科”建设。全力做好博士学位授权单位申报，力争教育专业学位博士点立项。进一步加强专业动态调整，合理淘汰、改造旧专业，积极申报新专业。四是要出台《湖北师范大学科技成果转移转化实施暂行办法》，建立健全科研奖励激励机制，着力加强高水平科技成果培育。五是要科学制定《数字化校园建设方案》，加快教育信息化进程，推动新媒体、新技术在教育教学中的运用。
第二、加快办学体制机制改革。一是要进一步推进管理重心下移，增强学院办学自主权和办学活力。大力支持试点学院不断深化改革。加快文理学院办学机制转变。二是要完善和优化机构设置，加强研究生学院和产学合作处（创新创业学院）建设。整合外事处、国际学院相关资源，加强国际交流合作处/国际教育学院建设，强化国际办学。三是要推进人事管理改革，贯彻中央《关于深化职称制度改革的意见》，深化职称评聘改革，推进聘用制度改革，落实岗位聘用合同管理。加大分配制度改革力度，发挥绩效激励作用。贯彻执行全省事业单位养老保险改革。四是要完善各类科研机构、平台的设立、建设和退出机制，增强自我发展能力。加强各级学术委员会建设，营造良好学术氛围和学术生态环境。
第三、深入推进转型发展。一是要大力推进鼎利学院、文都学院、通泰学院建设，推动转型发展出经验、出实效，充分发挥示范引领作用。二是要积极探索以混合所有制学院建设为抓手，坚持“产教融合、校企合作”路径，推进双主体学院设立，促进各学院分层分类转型。三是要加快国家产教融合发展工程应用型本科项目建设进程，大力加强产学研平台建设。
第四、深化人才培养模式改革。一是要编制完成并实施新版人才培养方案，推进人才分层分类培养。二是要建立健全校企、校地、校所、校校以及国际合作的产学研用协同育人机制，力争新增省级“荆楚卓越人才”协同育人计划1-2项。三是要强化创新创业教育，建立健全课堂教学、自主学习、综合实践、指导帮扶、文化引领融为一体的创新创业教育体系，加强创业基地建设，争创省级创新创业示范基地。
（二）强化重点工作，推进内涵发展
第一、加强教育教学工作。一是要重点做好2018年教育部本科教学审核性评估准备工作，加强条件建设，大力优化各项评估指标；二是要做好第八届湖北省教学成果奖、省级教研项目、专业综合改革试点项目、实验教学示范中心申报工作；三是要加强研究生教育工作，完善专硕培养方案，大力实施校内校外“双导师制”，突出应用导向，加强学生实践能力培养。大力推进与湖北二师等三所高校联合培养专业硕士工作。
第二、提升科研工作。一是要进一步加强“大项目、大成果、大奖项”培育和申报，力争获批数量有较大突破。二是要继续推进创新团队和平台建设，力争申报省部级以上科研平台1-2个。三是要大力开展哲学社会科学研究，不断提高学报办刊质量。
第三、加强人才“外引内培”。一是要实施“磁湖人才”计划，做好领军人才引进和双师型人才队伍建设。二是要做好“楚天学者计划”设岗学科及特聘教授岗位、“彩虹学者”、“磁湖学者”特聘教授、湖北省“百人计划”、“产业教授”申报工作，力争获批数量有较大提高。三是要进一步加强师德师风建设，积极推进教师职业文化建设，增强教师职业荣誉感和幸福感。
第四、巩固和深化国际交流合作。一是要加强与“一带一路”沿线国家高校交流合作，力争与俄罗斯、英国、澳大利亚等国知名高校合作办学取得更多实质突破。二是要进一步推进孔子学院（课堂）建设，积极传播中华文化和荆楚文化。三是要稳步扩大教师海外研修规模和外国留学生规模，优化留学生结构，加强留学生日常教育管理。
第五、提升服务社会水平。一是要继续实施科技特派员计划、青年教师下企业计划和博士服务团项目，大力提高科技服务经济社会发展能力，力争在产学研平台、横向科研项目、成果转化等方面有较大提升。二是要加强继续教育和“国培”工作。三是要实施“沐阳工程”，引领和服务鄂东南地区青少年心理健康教育。
第六、强化办学保障。一是要加大办学资源争取力度，积极争取各类发展项目和资金。二是要提高财务、资产管理水平。大力推进预算和预算绩效管理，做好招投标工作。进一步加强资产清查、公共资源调配。三是要继续开展“创卫”工作，大力践行勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式，提高学校建筑节能水平，引领校园绿色风尚。四是要做好学生宿舍、实验室、运动场维修改造和校园雨污分流项目。
（三）全面从严治党，汇聚发展正能量
第一、扎实做好省委巡视整改工作。一是要以强烈的政治意识全面落实省委巡视反馈意见和整改要求。二是要坚持问题导向，明确整改目标，细化整改措施，确保巡视整改落实工作取得实效。
第二、切实加强党的建设。一是要针对“两学一做”学习教育中存在的突出问题狠抓整改落实。二是要精心筹备召开第六次党代会。三是要严格落实基层党建工作责任制，扎实推进学习型党组织建设，深化教师党支部书记“双带头人”培育工程，继续开展“两访两创”活动。加快推进完成精准扶贫任务。
第三、深化全面从严治党。一是要进一步压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，强化压力传导。二是要加强和规范党内政治生活，进一步严格党的政治纪律、政治规矩和组织生活制度，构建清清爽爽的同志关系。三是要强化党内监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》，做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。四是要加强执纪监督，科学运用“四种形态”，加大对违纪违规问题的惩治力度，严肃追责问责。
第四、狠抓思想政治工作。一是要深入学习贯彻落实全国和湖北省高校思想政治工作会议精神，进一步加强党对高校的领导。二是要加强马克思主义学院建设，推动马克思主义理论研究和思政理论课改革创新。三是要落实“理论武装、实践育人、思政队伍、校园文化、先进典型、心理健康”六大工程和“青年马克思主义者培育工程”。四是要强化政治辅导员配备，实施辅导员职业能力提升计划。
第五、营造优良大学文化。一是要严格落实意识形态工作责任制，加强以新媒体建设为代表的宣传舆论阵地建设，积极培育和践行社会主义核心价值观。二是要继续开展“身边的感动”先进人物选树，加强“磁湖讲坛”、“道德讲堂”建设。三是要大力加强学风建设，积极开展师生文化体育艺术活动，营造良好文化育人氛围。
三、统一思想，加快推进黄金山新校区建设
黄金山新校区建设方案是本次教代会的重要议题之一，这个议题经过学校党委反复调研、讨论，并通过了党委全委会审议。学校党委认为，当前，建设新校区十分必要，同时机遇非常难得，时机非常成熟。
建设新校区是拓展发展空间的客观需要。当前，学校本部发展空间非常不足，项目建设严重受限，去年成功申报的产教融合大楼建设在校园内几经选址规划，十分艰难。没有合适的地方建教师住房，更是学校人才引进的最大瓶颈。再者，学校在黄金山拥有347亩土地，已闲置多年，如果不启动建设每年将面临高额罚款和土地被收回的问题。这些只有通过新增校园面积，建设新校区，才能得到较好解决。
建设新校区是转型发展的迫切需要。《黄石市城市总体规划（2001-2020年）》明确提出，作为市级副中心，黄金山将建成以先进制造业及高新科技产业为主导的现代产业新区。在新校区建设产教融合工程中心、科技产业园、研究生学院等，有利于进一步推进校企合作、产教融合，加强应用型人才培养，为服务区域经济社会发展提供强有力智力支撑。市委、市政府对学校建设新校区非常支持，市委主要领导予以了明确的表态。
建设新校区是回应教职工期待的有效途径。近年来，学校教职工人数成倍增长到现在1800余人，约有1260人没有享受学校房改或住房补贴政策，约300-400人没有自己的住房。事业单位的集资建房政策并没有取消，从政策上讲是不违规的。许多兄弟高校也都有现成的做法，值得我们借鉴。再者，现有教室数量不足，很多课都排到了周末上，师生也颇有微词。建设新校区，是顺应教职工呼声、改善学校教学条件和教职工住房条件的有效途径。
建设新校区有利于学校的长远发展，有利于学校办学水平的提高，也有利于广大教职工的个人发展，对创建特色鲜明、省属一流、高水平的地方应用型师范大学更是具有重大的意义。希望广大教职工统一思想，凝聚共识，抓住机遇，从学校长远发展的角度出发，大力支持和加快推进新校区建设工作。