湖北师范大学2017年工作要点

发布者:信息公开网发布时间:2018-10-30作者:浏览次数:262

      2017年是学校全面深化办学综合改革年。工作总体要求是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神,紧紧围绕立德树人的根本任务和学校“十三五”改革发展规划,以深化办学综合改革为动力,全面提升党的建设、转型发展、内涵建设、管理服务等各项工作的质量和水平,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、全面从严治党,汇聚发展正能量

1.扎实做好省委巡视整改工作。全面落实省委巡视反馈意见和整改要求,坚持问题导向,明确整改目标,细化整改措施,确保巡视整改落实工作取得实效。

2.巩固“两学一做”学习教育成果。针对“两学一做”学习教育中存在的突出问题狠抓整改落实。进一步加强“两学一做”学习教育,着重强化十八届六中全会精神和即将召开的党的十九大及省第十一次党代会精神学习,不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,切实维护党中央权威。

3.加强和规范党内政治生活。进一步严明党的政治纪律和政治规矩,坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。坚持民主集中制原则,进一步落实全委会、常委会、校长办公会议事规则。着力推进党务公开,切实增强教职工党员对学校事务的知情权、参与权和监督权,充分发扬党内民主。进一步严格组织生活制度,认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度,坚持对党员进行民主评议,坚持请示报告制度。用好批评和自我批评的武器,构建清清爽爽的同志关系。

4.强化基层党建。筹备召开第六次党代会。严格落实基层党建工作责任制,强化“一岗双责”,完善基层党建工作考评体系。扎实推进学习型党组织建设,加强党校教育培训。深化教师党支部书记“双带头人”培育工程,继续开展“两访两创”活动。加快推进完成精准扶贫任务。

5.加强干部队伍建设。坚持党管干部原则,落实好干部“五条标准”,做好干部选任、交流工作,建设忠诚干净担当的干部队伍。完善干部考核评价机制,狠抓履职尽责管理,把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。加强干部教育监督,积极推进干部分层分类教育培训,落实领导干部报告个人有关事项等制度。

6.强化党内监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,积极探索强化党内监督的有效途径,建立健全对同级党委特别是领导班子成员和下级党总支尤其是“一把手”进行监督的有效机制。严格落实《中国共产党问责条例》,做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、实则必追究。

7.推进党风廉洁建设。深入贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神,进一步压紧压实全面从严治党主体责任,大力推进党风廉洁建设“两个责任”向基层延伸、向纵深推进。认真贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见,严防“四风”反弹回潮。推进惩防腐败体系建设,做好腐败风险防控,强化财务审计、各类工程项目审计、经济责任审计,持续保持遏制腐败高压态势。加强执纪监督,科学运用“四种形态”,加大对违纪违规问题的惩治力度,严肃追责问责。

8.狠抓思想政治工作。深入学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,加强教师思想政治工作和大学生思想政治教育,落实立德树人根本任务。加强马克思主义学院建设,推动马克思主义理论研究和思政理论课改革创新。落实“理论武装、实践育人、思政队伍、校园文化、先进典型、心理健康”六大工程和“青年马克思主义者培育工程”。强化政治辅导员配备,实施辅导员职业能力提升计划。进一步加强网络思想政治工作和国防教育。

9.营造优良大学文化。严格落实意识形态工作责任制,积极培育和践行社会主义核心价值观,加强以新媒体建设为代表的宣传舆论阵地建设。继续开展“身边的感动”先进人物选树,加强“磁湖讲坛”、“道德讲堂”建设,大力弘扬志愿者精神,积极开展师生文化体育艺术活动,营造良好文化育人氛围。争创全国文明单位。

10.凝聚各方力量,构建和谐校园。继续打造统战同心品牌,筹备成立侨联。全面提高群团工作水平,充分发挥统战、工会、妇委会、共青团、离退休老同志凝心聚力作用,助力学校事业发展。妥善做好维稳、保密、信访、计生等工作,进一步加强平安校园建设。

二、深化综合改革,激发办学活力

11.完善现代大学制度体系。以实施《湖北师范大学章程》为抓手,积极推进以“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”为基本内容的现代大学制度体系建设,着力规范各类权力运行机制,加大制度执行力度。完善教职工代表大会制度,依法保障教职工参与学校民主管理和监督,有序推进信息公开。力争获批依法治校示范校。

12.深入推进转型发展。以混合所有制学院建设为抓手,坚持“产教融合、校企合作”路径,大力推动学校转型发展。大力推进鼎利学院、文都学院、通泰学院建设,继续推进双主体学院设立,促进各学院分层分类转型。加快国家产教融合发展工程应用型本科项目建设进程。

13.推进人才培养模式改革。编制完成并实施新版人才培养方案,推进人才分层分类培养。建立健全校企、校地、校所、校校以及国际合作的产学研用协同育人机制,强化实习实训基地建设。力争新增省级“荆楚卓越人才”协同育人计划1-2项。

14.深化创新创业教育。建立健全课堂教学、自主学习、综合实践、指导帮扶、文化引领融为一体的创新创业教育体系。加强创业基地建设,争创省级创新创业示范基地。积极参与“荆楚卓越人才”协同培养计划。力争新增省级研究生工作站1-2个。

15.深化学科专业建设机制改革。启动“双一流”建设,出台学校“双一流”建设实施方案,积极推进“一流学院”和“一流学科”建设。改革学科建设经费投入模式,加强动态监管,促进学科优胜劣汰、滚动发展、科学布局。全力做好博士学位授权单位申报,力争教育专业学位博士点立项。新增2-3个专业学位(一级学科)硕士点。完善专业动态预警机制建设,合理淘汰、改造旧专业,积极申报新专业。

16.创新科研管理体制机制。制定出台《湖北师范大学科技成果转移转化实施暂行办法》,大力加强高水平科技成果培育。积极构建科研成果转化为教育教学内容的互补机制,实现科教融合。完善各类科研机构、平台的设立、建设和退出机制,增强自我发展能力。加强各级学术委员会建设,营造良好学术氛围和学术生态环境。

17.推进人事管理改革。推进聘用制度改革,落实岗位聘用合同管理。贯彻中央《关于深化职称制度改革的意见》,深化职称评聘改革。加大分配制度改革力度,发挥绩效激励作用,充分调动各类教职工积极性。贯彻执行全省事业单位养老保险改革。

18.加快教育信息化进程。加强数字化校园建设,加快推动网站群管理系统、一卡通系统、信息中心新机房建设、校园网络改造和无线网全覆盖、教育网出口带宽扩展等工作。利用翻转课堂、混合式教学等方式,推动新媒体、新技术在教育教学中的运用。大力推进优质数字教育资源共建共享和在线课程建设申报。

19.深化管理体制改革。进一步完善目标管理考核体系。进一步推进管理重心下移,增强学院办学自主权和办学活力。大力支持试点学院不断深化改革。加快文理学院办学机制转变。加强研究生学院建设。成立产学合作处(创新创业学院)。整合对外合作与交流处、国际学院相关资源,强化国际办学。

20.优化校园建设规划。积极争取市政府支持,推动黄金山新校区建设。科学制定新校区总体规划,明确校区功能定位,突出产学研协同创新平台建设和人才住房保障,形成优势互补的多校区办学格局。加强校园运动区域存量调研,科学合理规划布局,推动中心运动区域改造。

三、强化重点工作,推进内涵发展

21.加强教育教学工作。重点做好2018年教育部本科教学审核性评估准备工作和第八届湖北省教学成果奖、省级教研项目、专业综合改革试点项目、实验教学示范中心申报工作。进一步强化教师教育平台建设和学生社会实践。不断提高本科生生源质量和就业率。

22.完善研究生教育质量体系。大力构建“专题+讲座+团队”模块式课程体系、“学校+基地+专业实践”课程开发模式和“监督+指导+评价”的课堂教学评价体系。完善专业学位研究生培养方案,突出应用导向,加强实践能力培养。进一步推进与湖北第二师范学院等三所高校联合培养专业硕士工作。不断提高研究生生源质量和就业率。

23.提升科研工作。进一步加强“大项目、大成果、大奖项”培育和申报,力争获批数量有较大突破。继续推进创新团队和平台建设,力争申报省部级以上科研平台1-2个。大力开展哲学社会科学研究,不断提高学报办刊质量。

24.加强人才“外引内培”。实施“磁湖人才”计划,做好领军人才引进和双师型人才队伍建设。做好“楚天学者计划”设岗学科及特聘教授岗位、“彩虹学者”、“磁湖学者”特聘教授、湖北省“百人计划”、“产业教授”申报等相关工作,力争获批数量有较大提高。加强高级别荣誉人才培育,完善青年教师导师制,鼓励并为教师访学、研修、攻读博士学位创设优良条件。进一步加强师德师风建设,积极推进教师职业文化建设,增强教师职业荣誉感和幸福感。

25.巩固和深化国际合作交流。加强与“一带一路”沿线国家高校合作,力争与俄罗斯、英国、澳大利亚等国知名高校合作办学取得更多实质突破。进一步推进孔子学院(课堂)建设,积极传播中华文化和荆楚文化。稳步扩大教师海外研修规模和外国留学生规模,优化留学生结构,加强留学生日常教育管理。

26.提升服务社会水平。继续实施科技特派员计划、青年教师下企业计划和博士服务团项目,大力提高科技服务经济社会发展能力,力争在产学研平台、横向科研项目、成果转化等方面有较大提升。加强继续教育和“国培”工作。实施“沐阳工程”,引领和服务鄂东南地区青少年心理健康教育。

27.强化办学保障。加强“十三五”改革发展规划和八项子规划执行力度,确保各项重大工作有序推进。加大办学资源争取力度,积极争取中央及省级财政专项项目,继续推进部属高校对口支持我校合作计划,进一步建立健全校友参与母校建设机制。建立健全财务内控制度,深入推进预算和预算绩效管理,做好招投标工作。加大资产清查、公共资源调配、仪器设备共享力度,提升资产管理水平。推进服务型机关建设,畅通沟通渠道,提升服务师生水平和师生满意度。

28.建设绿色美丽校园。继续开展“创卫”工作,大力践行勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式,提高学校建筑节能水平,引领校园绿色风尚。加强学生宿舍、实验室、省运会湖师大运动场维修改造,切实做好校园雨污分流项目,建设美丽校园。