各位代表，同志们：
现在，我代表学校行政向大会作报告，请审议，并请列席会议的同志们提出意见。
一、七届教代会以来的工作回顾
第七届教代会以来的五年，是学校发展史上极不平凡的五年。五年来，在上级部门的正确领导下，学校紧扣高质量发展主题，围绕“党建为魂、学生为本、学术为先、学者为大”办学理念，团结带领全体师生员工，抢抓机遇、攻坚克难、奋发有为，圆满完成了第七届教代会确定的各项任务，学校综合实力和办学水平迈上新的台阶。五年来，我们主要做了以下工作。
一是人才培养质量稳步提升。我们牢牢把握立德树人根本任务，落实人才培养中心地位，持续深化教育教学改革，不断完善教学质量保障体系，不断推动本科教育教学创新发展。28个专业实施大类招生，新增4个专业，获批4个国家级一流本科专业建设点、26个省级一流本科专业建设点、4门国家级一流课程、3门国家级精品资源共享课程和省级精品在线开放课程、44项教育部新工科研究与实践项目和产学合作协同育人项目、6项“荆楚卓越人才”协同育人计划项目、8个省级教学团队、1个全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地，荣获11项省级教学成果奖。顺利接受教育部本科教学工作审核评估，2个专业通过师范类专业认证。学生获国家级、省级奖励886项。新生录取第一志愿率、毕业生就业率等逐年攀升。
二是学科专业实力不断提高。学校主动对接国家和湖北经济社会发展需求，以学科建设为龙头，全面推进“双一流”建设，不断优化学科专业布局，学科发展水平明显提升，若干学科在省内处于领先地位。获批国内一流学科建设学科1个、省级优势特色学科群2个、省级重点学科6个，国家级特色专业3个、国家级一流专业建设点4个、省级一流专业建设点26个、省级品牌专业7个。学校一级学科硕士点增加到13个，专业学位硕士点增加到10个，获批湖北高校博士研究生联合学位项目，教育学、中国语言文学、化学被选为博士点立项建设学科。在全国第四轮学科评估中，我校三个学科上榜，均位居省属高校前列，教育学、数学、化学学科在全国排位的百分位有明显提升。
三是师资队伍建设持续发力。学校积极深入推进人事制度改革，加大人才引育力度，持续提高人才福利待遇，探索低职高聘机制，深层次激发人才干事创业活力，高层次人才队伍建设实现新突破。具有博士学位的专任教师占重近35%，副教授以上职称教师占比近50%。教师中有“楚天学者”“彩虹学者”“磁湖学者”等特聘教授56人、湖北名师4人、湖北产业教授4人、享受国务院政府特殊津贴人员、省政府专项津贴人员、省新世纪高层次人才工程人选、省跨世纪学科带头人、省跨世纪学术骨干、省有突出贡献中青年专家等59人。
四是科学研究成果取得突破。学校积极推进科研管理创新和学术生态建设，培育重点平台、重大项目和标志性成果，不断健全科研评价激励机制，学校科研条件日趋完善，科研经费大幅增加，科研创新水平稳步提升。获批国家级项目64项、省部级项目100项，纵向科研到账经费3852.7万元。教师发表学术论文3745篇，专利授权400项，高水平科研成果在国际顶级期刊《自然》正刊和子刊发表。已建成湖北省高校中青年科技创新团队3个，成功获批湖北省工程研究中心1个，省部级科研平台总数达到9个，7项研究成果成功实现科技成果转化。学校获省部级科研科技奖励14项，日内瓦国际发明金奖1项，在省属高等院校中名列前茅。
五是社会服务功能不断发挥。开展企业与学校科研团队对接活动，组织博士服务团9人次，选派科技特派员46人次，共建企校研发中心6个，签订产学研用合作协议30余项、横向合作项目536项，到账经费6193.6万元，为企业创造经济效益10亿元。获批湖北省委宣传部“理论热点面对面”示范点、阳新县大王镇博士工作站等。开展地方文化研究，举办高雅艺术进校园系列活动，为繁荣和发展地方文化事业作出了积极贡献。
六是开放办学成效进一步彰显。学校坚持开放办学，积极加快教育国际化步伐，提升教师队伍国际化水平，推进学生国际化培养，提高留学生教育质量。与美国、英国、法国、澳大利亚、日本等16个国家40多所高校及教育、科研机构建立长期合作关系，在英国北爱尔兰建立唯一的一所孔子学院，下设8所孔子课堂，孔子学院（课堂）教学点达到160家、注册人数达到22720人。落实教育部中外语言合作交流国际中文教师志愿者、省属高校青年教师公派出国留学等项目。实施海外游学计划，定期推选优秀本科生前往美国、英国等著名高校开展游学活动。建有1个教育部国别与区域研究中心（英国）。
七是教育综合改革持续深化。学校大力推进内部治理体系和内部治理结构改革，办学活力得到进一步增强。以《湖北师范大学章程》修订为契机，不断进行制度创新，不断推进法治建设，学校获批湖北省依法治校示范校。开展校院制两级管理体制改革，科学完成“三定”，持续探索目标管理实施办法，深入推进教学工作量、科研工作量管理改革，有序推动人才引进、师资队伍建设、职称评审、岗位设置与聘用、绩效工资考核与发放等方面规章制度的完善。持续推进大类招生和培养。新设教师教育学院，推进教师教育改革发展，与湖北省五峰土家族自治县人民政府签订战略合作框架协议，与黄石市开展基础教育合作，共建教师教育综合改革实验区和附属学校。落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，启动学校新时代教育评价改革。
八是管理服务水平不断提升。学校着力强化服务保障能力，不断优化管理服务机制，学校治理能力和水平不断提高。学校预算绩效评价稳中向好，经济责任审计和工程项目审核力度切实加强，图书情报服务质量稳步提升，档案管理明显规范，学报影响逐步增强，资产配置不断优化，后勤保障日益有力，荣获国家第二批“节约型公共机构示范单位”称号。综合治理维稳效果明显，校园安全环境持续改善，连续九年获得黄石市平安建设（综治工作）优胜单位，连续三年荣获湖北省平安校园。继续教育和国培规模不断扩大，办学效益不断提升。校友桥梁相继搭建，校友资源进一步整合，办学声誉日益彰显。
九是办学条件和民生逐步改善。学校坚持以人为本，推进和谐共享，持续开源节流，办学经费不断增长，办学条件更加优化，校园环境更加和谐，师生幸福感获得新提升。已完成凤凰山北洞口43.6亩土地收储、电厂灰塘40亩土地租赁工作。大数据与自动化实训中心、资源环境与应用技术工程等教育“新基建”项目基本完成，启动研究生公寓、学术交流中心、新图书馆、湖北体操学院（训练馆）等一批校园基本建设项目。开展学生宿舍改造，实现学生宿舍空调全覆盖。精心打造智慧校园，数字化校园建设项目全面开启。学校获批研究生招生考试报考点。2020年学校办学经费达到5.56亿元，教职工人均可分配绩效逐步提升，教职工收入明显增加。
十是党的建设全面加强。高质量召开湖北师范大学第一次党代会，顺利接受十一届省委第八巡视组对学校的政治巡视。不断加强党对学校工作的全面领导，推进党建与思想政治工作守正创新，突出党的政治建设，强化思想建设，狠抓基层组织和干部队伍建设，扎实推进纪律和作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，强化巡视成果运用，探索性开展校内巡察工作，落实全面从严治党主体责任，管党治党、办学治校能力和水平不断提升。创新实施党建“三大工程”“三大行动计划”，创建大型专题思政课品牌“话说新时代”、思政课实践教学品牌“奋进新时代”，成为学校和区域思政工作的特色品牌、党建成果的展示平台。学校作为湖北省唯一一所高校，接受中央第一巡回督导组和省委第九巡回指导组全程现场指导“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，获得高度肯定。学校党建和思政工作被湖北省委教育工委作为两所高校之一推荐到第27次全国高校党的建设工作会议作经验交流。两个党支部被评为“全国党建工作样板支部”。学校精准扶贫对口村由重点贫困村脱贫出列，被阳新县委县政府授予脱贫出列先进村，学校2018、2019年连续被湖北省委评为脱贫攻坚优秀单位。面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们坚持以师生至上、生命至上，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，“无疫校园”战疫成果持续巩固。
各位代表，同志们！
过去五年，是我们成功实现更名“大学”后的第一个五年，是开启学校发展史上新篇章的五年，我们各项事业发展实现了新的跨越、迈上了新的台阶。靡不有初，鲜克有终。这些成绩的取得，是全体师生员工智慧、心血与汗水的结晶。在此，我代表校党委、行政，向为学校事业发展作出积极贡献的同志们致以衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾“十三五”，虽然学校取得了显著成绩，我们必须清醒地看到学校发展中面临的问题和困难：一是内涵建设发展力度还不够大，成效还不够明显。高端平台、高端成果、高端奖项等有待进一步培育和突破。二是改革创新思路还不够多，举措还不够有力。学科专业结构调整、科研创新与社会服务影响、资源汇聚与优化配置等重点领域的深层次改革有待进一步突破。三是教师教育特色彰显不够有力。校内教师教育资源整合、对接教育改革实践、面向未来教育研究与探索等有待进一步加强。四是高层次人才和创新团队引育仍存在困难。博士学历教师占比还没有达到申博建点的规定要求，高水平学科带头人、青年骨干教师、学术型管理干部数量不足，具有海外留学经历教师比例偏低。五是基层党组织创造力、凝聚力和战斗力有待进一步增强，党员先锋模范作用有待进一步发挥，党建工作成效有待进一步彰显。
展望“十四五”，学校处于机遇叠加期、发展黄金期、瓶颈突破期、动能转换期、治理提升期，同时外部环境变化不确定性明显增加，对标博士学位授予权单位还存在明显差距，竞争优势不强、特色彰显不够、办学空间不足、院系发展不平衡、治理效能不充分等问题仍然存在。随着改革发展深入推进，学校如何正确处理规模与质量、结构与效益、发展与安全、改革与民生、扶优扶强与协调共进等关系也摆在了面前，必须准确把握新形势新要求，准确把握高等教育改革发展新挑战新使命，准确把握学校自身存在的新问题新矛盾。
从总体上看，“十四五”期间，学校事业发展面临的机遇与挑战并存，机遇大于挑战，必须增强机遇意识和忧患意识，保持战略定力，树立底线思维，办好自己的事，准确识变、科学应变、主动求变，以发展的坚定性应对环境变化的不确定性，善于在危机中育先机、于变局中开新局，抢抓机遇，直面挑战，趋利避害，奋勇前进。
二、“十四五”时期主要目标任务和重大举措
去年以来，学校党委多次召开会议深入分析新发展阶段面临的新形势，就制定学校“十四五”事业发展规划和二〇三五年远景目标提出了建议。今年4月，湖北师范大学第一次党代会对未来五年学校发展总体思路和战略布局进行了部署安排，根据这些部署安排，我们编制了《湖北师范大学事业发展“十四五”规划（审议稿）》（以下简称“十四五”规划），提交大会审议。
“十四五”规划明确了未来五年学校发展的基础与环境、战略与目标以及主要任务。具体来说，就是要高擎师范大旗，加快内涵建设，推进高质量发展，明确“特色鲜明、国内一流、高水平的师范大学”奋斗目标，把握“发展和民生”两个重点，坚持“基础教育、区域经济社会发展、国家发展战略需求”三个面向，践行“党建为魂、学生为本、学术为先、学者为大”四大理念，打造“活力、特色、美丽、开放、幸福”五个湖师，实施“质量立校、学科兴校、人才强校、特色荣校、文化美校、改革活校”六大战略。“十四五”时期事业，学校紧紧围绕“争博点、强特色、创一流”发展任务，努力实现以下主要目标：
人才培养取得新成效。全面落实立德树人根本任务，人才培养模式改革不断深化，高质量人才培养体系逐步构建，高水平本科、研究生教育建设迈出新步伐。创新创业教育成效显著，招生生源质量和毕业生就业质量稳步提升。师范类专业认证实现全覆盖，教师教育发展开创新局面。
学科建设实现新突破。突出学科建设龙头地位，构建“一主多级”学科协同发展格局，建强教师教育学科，协同推进基础学科与应用交叉学科建设。学科方向进一步凝练，学科结构不断优化，学科优势逐步彰显。
科研服务再上新台阶。服务区域经济社会发展和国家发展战略需求，构建自立自强科技创新体系，开展战略基础性、应用性研究。社会服务能力明显提升，科技协同创新展现新作为。
队伍建设迈出新步伐。强化师德师风建设，高端人才引育力度进一步加大，师资队伍结构不断优化，管理干部能力素质明显提高，专业化创新型人才队伍逐步形成。
国际合作呈现新面貌。主动服务国家“一带一路”建设，国际交流合作领域得到拓展，留学生规模不断扩大，师生国际交流频次显著增长，开放办学水平明显提升。
文化建设富有新成果。积极培育和践行社会主义核心价值观，具有时代精神、师范特色的大学文化氛围日益浓厚，精神文明建设扎实推进，全国文明校园创建成功。
民生福祉达到新水平。统筹发展和民生，造血功能不断增强，教职员工收入增长和办学经费增长基本同步，民生保障体系更加健全，师生员工的获得感和幸福感明显增强。
治理效能得到新提升。推进依法治校进程，现代大学制度不断健全，内部治理体系日臻完善，内部治理结构不断优化，管理服务水平明显提高，治理能力达到新高度。
围绕今后五年学校建设发展的主要目标任务，我们要重点做好以下几个方面的工作：
一是实施高原造峰计划，构建学科发展新格局。坚持学科建设龙头地位，实施学科兴校战略，瞄准学科前沿，凝练学科方向，突出学科优势和特色，拓展学科育人功能，建强教师教育学科，办优师范教育学科群，大力发展应用交叉学科，构建“一主多级”学科协同发展格局，打造学科高原高峰。
二是实施模式创新计划，提高人才培养质量。坚持把以立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，实施质量立校战略，以新一轮本科教育教学审核评估为契机，深化教育教学改革，创新人才培养模式，提高人才培养能力和质量，助推我国高质量教育体系建设。实施一流专业和一流课程建设，推进现代信息技术与教育教学深度融合。大力加强质量文化建设，构建全链条多维度教学质量评价体系。加快建设高水平本科教育，健全学硕、专硕相对独立的研究生培养机制，培养德智体美劳全面发展的有理想、有本领、有担当的高素质专门人才。
三是实施高峰攀登计划，实现科研提质增效。坚持创新驱动发展，突出质量、服务和贡献，深化科研体制机制改革创新，服务区域经济社会发展和国家发展战略需求，开展前瞻性、战略性研究，突出基础性研究，拓展应用性研究，深挖社会服务潜能，开展科技协同攻关，力推科研成果转化，提升原始创新能力和服务社会能力，增强核心竞争力。完善以健康学术生态为基础、以有效学术治理为保障、以产生一流学术成果为目标的科研创新体系。
四是实施人才引育计划，建设高素质师资队伍。坚持人才是第一资源，实施人才强校战略，强化师德师风建设，落实教师素质评价“第一标准”，深化人才队伍建设改革创新，优化师资队伍结构，加快高端人才引育，着力培养和造就一支规模适宜、结构优化、布局合理、素质优良的高水平专业化人才队伍。
五是实施教师教育振兴计划，促进教师教育新发展。坚持把办好师范教育作为第一职责，高举师范大旗，实施特色荣校战略，办优师范教育专业，建强教师教育学科，落实教师教育振兴计划，促进教师教育新发展，不断彰显育人办学特色，努力打造特色湖师。
六是实施开放合作计划，开拓办学国际化新局面。坚持开放合作协同育人，大力推进开放湖师建设，加强与共建“一带一路”国家教育合作，主动服务“一带一路”倡议行动计划，积极搭建中外教育文化友好交往的合作平台，不断提高国际化人才培养质量，全面提升学校国际化办学水平。大力引进国（境）外优质教育资源，完善国际学生招收培养管理服务制度体系。积极参与中外人文交流，加大汉语国际教育工作力度，持续推进孔子学院（课堂）建设。
七是实施文化繁荣计划，夯实环境育人软实力。坚持培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕举旗帜、聚人心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，实施文化美校战略，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新型发展，构建具有时代精神、风格鲜明、师范特色的大学文化，塑造追求卓越、鼓励创新的文化品格，弘扬勇于开拓、求真务实的学术精神，形成中外互鉴、开放包容的文化气质。开展形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动，强化党史学习教育、“四史”宣传教育和爱国主义教育，坚定文化自信，推动文化繁荣，打造校园文化品牌，创建全国文明校园。
八是实施基本建设计划，提升办学发展保障力。坚持以师生为中心发展思想，统筹发展与民生，打造幸福湖师。加大校园基本建设力度，优化空间合理布局，进一步改善办学育人条件，提升硬件环境保障力。健全数字资源公共服务体系，推进智能智慧校园建设。争取各级地方政府财政支持，开拓社会及校友资源，拓宽筹资融资渠道，提高资金资产使用效益。深化后勤服务改革，增强服务保障能力。完善安全保障体系，大力推进平安校园建设。实现好维护好发展好师生员工的根本利益。
九是实施综合改革计划，推进治理体系现代化。坚持思想破冰引领发展，实施改革活校战略，大力推进依法治校进程，坚持和完善党委领导下的校长负责制，深化校院两级管理体制改革，完善学术委员会、教职工代表大会、学生代表大会等制度，拓宽民主管理和民主监督渠道与方式，不断提升科学决策、民主决策和依法决策的水平。深化新时代教育教学评价改革，大力推进目标管理考核与绩效分配的实质结合，完善内部治理体系，优化内部治理结构，提升治理效能，推进治理体系和治理能力现代化。
十是全面加强党的建设，为规划实施提供坚强政治保障。加强党的全面领导，突出党的政治建设，着力健全党建工作体系，压实党建工作政治责任，增强基层党组织政治功能，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推动新时代学校思想政治工作守正创新，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，健全立德树人落实机制，深入做好教师思想政治工作。把疫情防控摆在突出位置，落实学校防疫条件和常态化防控措施，确保师生健康安全。大力实施党建“三大工程”和“三大行动计划”，凝聚统战力量和群团工作合力，以高质量党建引领推动学校高质量发展，为规划实施提供强有力的政治保障。
各位代表，同志们！
实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，意义重大，任务艰巨，前景光明。全校党员干部、师生员工要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，同心同德，砥砺前行，开拓奋进，努力创建特色鲜明、国内一流、高水平的师范大学，为加快推进教育现代化、建设教育强国、努力办好人民满意的教育作出新的更大贡献！
三、2021年重点工作
今年是中国共产党百年华诞，是“十四五”规划开局起步之年，也是学校“教学质量年”，今年学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记关于教育重要论述和全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持社会主义办学方向，坚持党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务；坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局。按照“党建为魂、学生为本、学术为先、学者为大”的理念，以党建“三大工程”为统领，大力实施“三大行动计划”；以中国特色现代大学制度为引领，以推进内部治理体系和治理能力现代化为目标，着力打造“活力、特色、美丽、开放、幸福”五个湖师。不断巩固拓展新冠肺炎疫情防控和教育改革发展成果，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，为建设特色鲜明、国内一流、高水平的师范大学开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。
各位代表，同志们！
行百里者半九十，2021年已过去2/3。年初，学校下发了工作要点，我在春季中层干部大会上对今年重点工作进行了强调。在暑假前的中层干部大会上，各位校领导对分管部门上半年工作进行了总结并对下半年工作进行了部署。一分部署，九分落实。要完成全年工作目标，确保“十四五”各项任务精彩开局，关键是要靠全体师生员工对照工作目标抓好落实。借此机会，我就今年学校几项重点工作再作下强调：
（一）关于教学工作
今年年初，教育部印发了《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021-2025年）》，对“十四五”新发展阶段普通高等学校本科教育教学审核评估工作作出整体部署和制度安排。面对激烈的高等教育竞争环境和不断变化的教育改革发展环境，我们要进一步突出教学中心地位，全面提高人才培养质量，培养出更多适应新时代发展要求的合格人才，不断增强学校的竞争力。
一是要大力推进一流专业建设。要落实“六卓越一拔尖”计划2.0系列文件的基本要求，集中优势资源打造“双万”专业。制定新版本科专业人才培养方案，优化专业结构布局，实施“专业集群特色发展计划”，构筑师范类特色专业集群、地方产业链对接专业集群，实施专业动态调整机制。大力推进新工科、新文科建设，加大传统专业改造升级力度，扶持新型交叉应用型专业，实施产学合作育人项目。推进专业建设“一院一品”，每个学院建设不少于一个品牌特色专业。新增国家级专业1—2个。
二是要大力推进一流课程建设。以一流课程建设为抓手推动课程体系、课程内容和教育教学模式改革提升课程课堂教学质量，努力创建国家级一流课程2—3门、省级一流课程6-8门，力争国家级教学成果奖取得历史性突破。全面推进课程思政建设，充分发挥每门课程的育人作用，构建思政教育与课程教学有机融合的课程体系，将思政教育贯穿课堂教学、教学研讨、实习实训、作业论文各个环节，精心打造思政课程“金课”、教学名师和团队，立项建设课程思政教学改革项目100项。实施课程建设“一院一优”，每个学院建设一批优质课程。推进体育美育劳动教育，落实“五育并举”。深化课堂教学模式改革，推进课堂革命，普及互动式、启发式、研讨式、案例式教学。发挥教材培根铸魂、启智增慧的作用，完善教材质量监控评价机制。推广普及国家通用语言文字。提升教师教学能力，落实教授为本科生授课制度，推进青年教师导师制，培育中青年教学骨干。
三是要不断深化研究生教育。优化人才培养类型结构，加强学术学位研究生知识创新能力培养，聚焦基础学科，强化原始创新能力；建设好利用好教育专硕联合培养示范基地，切实加强专业学位研究生实践创新能力培养。优化研究生课程体系，打造优质特色精品示范课程。加强专业学位教学案例库建设，立项扶持高质量教学案例，积极申报并力争入选全国专业学位教学案例库，把好关口、编写遴选优秀研究生教材。落实全国研究生教育会议精神，制订研究生导师发展相关文件，促进导师队伍建设。做好研究生专业水平评估工作。
四是要持续改进教学质量评价。以审核评估指标体系为牵引，全面推进质量文化建设，健全教育教学质量监测体系。要创新教学质量评价，完善本科教学质量评价制度，加强分类评估、分类指导。改进教师教学评价、学生学习评价，突出教学实绩，强化一线学生工作，落实“自我评估、同行互评、学生评教”相结合的开放式、综合化评价机制，推进教师践行教书育人使命。加大对本科、硕士学位论文的抽检范围和力度，建立毕业生发展跟踪调查的质量反馈长效机制。完善教学成果奖评选制度，健全教学质量监控体系。
（二）关于“双一流”建设工作
学校高质量发展，归根结底要在“双一流”建设上下功夫。我们要树牢“党建为魂、学生为本、学术为先、学者为大”的办学理念，切实增强“双一流”建设的责任感和紧迫感，促改革、谋突破、求发展，力争让学校综合实力再上新台阶。
一是要加快推进“申博增点”工作。要认真落实学校《2018-2023年新增博士学位授予单位立项建设方案》，建强教师教育学科，积极构建“一主多级”学科协同发展新格局。统一思想、增强信心、坚定目标，制定博士点立项建设实施方案，整合校内外优势资源，找差距、补短板，做好新一轮新增博士学位授予单位申报准备工作。开展硕士学位授权学科和专业学位类别动态调整，适时组织增列硕士学位授权点申报，切实优化培养结构类型；做好2021年度硕士点合格评估准备和现有硕士学位点建设工作。积极迎接全国第五轮学科评估，争取在上一轮评估的基础上提档进位，冲击C+等级。抓好现有省级优势特色学科（群）建设和绩效评价，开展省优势特色学科(群)项目申报与立项。积极推进智慧城市研究中心建设，主动参与筹建黄石市智慧城市研究院。规范各类学科建设经费管理，提高经费使用效率和绩效，确保顺利通过省厅绩效评估。
二是要着力提升科研服务能力。在科学研究方面，鼓励跨学科组建团队，开展联合攻关，主动聚焦国家重大战略需求，围绕基础前沿领域和关键核心技术问题开展科技攻关，力争取得重大原创性成果。积极申报各级各类科研项目和奖励，力争国家社科基金重大项目和教育部重大项目实现突破，国家社科基金和自科基金等项目年度获批达到30项，省部级以上奖励不断提级增量。主动对接“哲学社会科学繁荣计划”，为地方经社会发展当好智库。动态调整科研平台，科学布局科研创新平台，加大创新团队建设力度，提升协同创新能力。在社会服务方面，主动服务国家战略和地方经济发展，对接光谷科技创新大走廊，紧扣黄石“一个中心、三大支撑”建设布局，大力实施服务黄石高质量发展“十大行动计划”。加强与重点行业、产业园区的合作，推动产学研深度融合，促进科技成果转化和技术转移。建好湖北师范大学科技园，打造高水平的黄石发展研究院智库。推动科技特派员工作和科技支农工作。年度横向项目经费达到5000万元，新增省级创新团队2个和校企研发中心1—2个。
三是要继续强化人才队伍建设。“双一流”建设离不开人才。面对申博点博士比例还未达到45%这个“硬伤”，我们要抢抓机遇，奋力追赶，大力引育人才第一资源。在人才引进方面，要进一步优化人才引进政策，创新人才引进方式，提高人才引进实效。瞄准紧缺学科领域和方向，精准引进国内外急需的高端人才。2021年，我们力争再引进各类人才100人，专任教师中具有博士学位教师的比例达到40%。要进一步强化引才服务保障，提高人才服务质量，解决人才来校工作的各种后顾之忧，确保人才引得进同时也留得住。在人才培育方面，要严格落实《专任教师进修管理办法》，大力支持教职工攻读博士学位，积极推进教师非学历进修、国内外访学、外语脱产学习等各类教师技能进修；深入实施《湖北师范大学教师实践锻炼暂行管理办法》，鼓励中青年骨干教师赴企事业单位和中小学进行实践锻炼。在师德师风方面，要完善师德师风建设长效机制，落实教师职业行为准则。严格师德师风考评，坚决执行师德失范“一票否决”制。注重师德师风激励，发挥典型示范引领作用，引导广大教师争做“四有好教师”。
四是要稳步加强国际交流与合作。受新冠肺炎疫情影响，人员跨境学习交流近乎停滞，国际化办学受到严重冲击。面对全球疫情形势，我们要加强风险防控，完善“学校政策引导、学院推进实施、职能部门协调服务”工作机制，制定国际化办学行动方案，推动实质性国际合作的举措落地。积极参与中外人文交流项目，持续推进孔子学院（课堂）建设，建好英国研究中心。提高海外进修教师数量，扩大学生国际交流的比例。推进“一带一路”教育行动，提升海外留学生培养质量，力争新增中外合作办学项目1个，留学生达到80人，在校生出国研学交流达到100人。
五是要进一步彰显教师教育特色。实施特色荣校战略和教师教育振兴计划，办好师范教育专业，建强教师教育学科，面向基础教育、服务基础教育、研究基础教育、引领基础教育，全面深化与湖北省基础教育的合作与共建。要继续实施卓越教师培养计划，推进“教师教育+学科教育”双专业培养模式改革。积极构筑立体化教师教育实践教学体系，全面提升师范生教育教学水平和班级管理能力。要大力推进师范专业认证，守好师范教育质量“生命”线。各相关学院要以师范类专业认证为抓手，认真贯彻学生中心、产出导向、持续改进的认证理念，优化师范类专业人才培养方案，修订课程大纲。力争4—5个专业通过二级认证，遴选1—2个专业通过三级认证。要大力推进教师教育综合改革实验区建设，有序推进湖北师范大学附属中学（黄石一中）的建设，打造好湖北省土家族自治县基础教育合作样板，通过3-5年的努力，力争把湖北师范大学附属中学（黄石一中）建设成为一流的省级特色高中。
六是要全力抓好招生就业、创新创业工作。在招生方面，要完善专业退出机制，大力调控招生专业，构建以优势特色专业为主导的招生专业结构。持续推进学校大类招生改革，积极应对新高考，继续实施招生“阳光工程”。努力创新招生宣传手段，丰富招生宣传内容，吸引更多优质生源报考我校。同时要做好专升本、研究生招生工作。在就业方面，加强就业信息服务指导，大力推进“互联网+就业”信息平台建设。提高毕业生就业创业质量。做好大学生征兵工作。各教学单位主要负责同志要亲自挂帅，落实好就业工作“一把手”工程，想实招、出实策、求实效，力争今年毕业生就业率好于去年。在创新创业方面，推进创新创业教育融入人才培养全过程，打造一批创新创业“金课”。建好创新创业导师人才库，推进创业教育硕士点建设。深入实施大学生创新创业训练计划，组织团队参与“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和“互联网+”大学生创新创业大赛。加强与职业技术学校、校外企业的对接合作，共建创新创业基地。
（三）关于深化综合改革创新工作
一是要扎实做好“十四五”规划编制工作。要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和省市委“全会”精神，贯彻落实学校党委关于制定“十四五”规划的建议精神，深入开展学校高质量发展顶层设计研究，编制发布《湖北师范大学“十四五”事业发展规划》及各项子规划，研制出台学校发展规划评估指标体系，利用各种媒介，广泛宣传解读，明确目标任务，凝聚发展共识。同时，还要制定好“十四五”事业发展规划实施方案，分解规划责任，加强监督执行，推进“十四五”规划及专项子规划确定的年度工作任务落到实处。各单位要制定好本单位的“十四五”发展规划并进行备案，为实施规划开好局、起好步。
二是要大力深化综合改革创新。要全面开展规章制度“废改立”工作，加大规章制度执行力度，更好地将制度优势转化为治理效能。落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，树立科学的教育教学评价导向，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾，全面清理规范，制定落实清单，打好协同“组合拳”，用好评价“指挥棒”，深入推进教育教学评价改革，提升治理能力和水平。全面推进依法治教，不断提升教育法治化水平。深化人事、科研、财务等部门的“放管服”改革，优化机关职能配置，提升管理服务能力。推进后勤、基建、国资、保卫等部门联合服务，打造新型大后勤服务体系。健全校院两级绩效分配机制，进一步加大学院分配自主权，强化目标考核与绩效分配挂钩。
三是要进一步夯实办学基础。要大力增强办学“造血”功能，千方百计筹好经费。充分利用好中央财政支持地方高校改革发展专项资金、高等教育综合奖补资金、高校社会捐赠综合配套资金等服务学校“双一流”建设，积极争取各项财政资金项目，提高横向科研经费到账率。进一步完善创收管理办法，加大创收力度，挖掘和凝聚校友资源，提升校友捐赠率和社会筹资能力。继续扩大研究生教育、学历继续教育和自学考试规模，积极开展“国培”“省培”等各类教育培训。调整优化支出结构，严格规范经费管理，狠抓预算执行和国有资产管理，强化审计监督和招投标管理，确保项目建设质量，切实提高资金资产使用效益。建立教职工工资正常增长机制，增加教职工收入，切实保障和改善民生。协助做好文理学院转设工作。
今年，我们仍要大力推进校园基础建设和信息化建设。要抓紧启动学术交流中心、研究生公寓、新图书馆、体操学院等项目的建设，加快完成大数据与自动化实训中心、资源环境应用技术工程大楼的投入使用，全力推动校园布局“改优升级”，持续改善校园环境。要继续打造数字化校园，深入推进“智慧校园”建设。启动信息中心数据升级项目，完善科研、财务、教务和资产管理等系统，优化办公自动化系统。推动校园融媒体中心建设，形成全媒体传播矩阵。
（四）关于党的建设工作
一是要深入学习宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想。准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，掌握贯穿其中的立场观点方法，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是要突出党的政治建设，加强党对学校工作的全面领导。要始终把党的政治建设摆在首位，全面落实立德树人根本任务，充分发挥党委的领导核心作用，坚持党委领导下的校长负责制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是要深入开展党史学习教育，强化党的创新理论武装。认真学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，把党史学习教育与开展建党100周年庆祝活动，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“四史”宣传教育和爱国主义教育、实施学校党建“三大工程”等紧密结合起来，巩固拓展主题教育成果。四是要提高政治站位，全力支持配合省委巡视整改工作。严格对标对表十一省委第九轮巡视的整改要求，主动认领，照单全收，聚焦问题，落实责任，细化措施，强化督查，立行立改，按照相关要求做好巡视整改，确保学校整改工作取得成效。五是要坚持价值引领，深化思想政治工作。用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，大力推进“三全育人”综合改革，聚焦发力“五个思政”，构建“五育并举”体系。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力推进精神文明建设和校园文化建设。六是要压实意识形态工作责任，强化阵地建设和管理。要牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，坚守“主渠道”，抢占“主战场”，规范“三坛（团）一堂”管理，注重意识形态问题分析和风险研判，强化网络舆情监控，切实维护网络安全，精心打造“绿色网络”空间。七是要夯实基层组织根基，抓好干部队伍建设。要落实“对标争先”建设计划高校党建示范创建和质量创优工作，突出党支部政治功能，深化教师党支部书记“双带头人”培育工程。完善干部分类管理、考核、奖励、培训等办法，坚持正确选人用人导向，打造忠诚干净担当的干部队伍。八是要坚持全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败工作。要强化政治监督和日常监督，严查形式主义、官僚主义和整治师生身边“微腐败”，驰而不息纠“四风”，深化运用监督执纪“四种形态”；大力推进清廉湖师建设，以“八廉”活动为载体，实现宣教全覆盖；构建“三不腐”体制机制，推动校内巡察全覆盖和全面从严治党向纵深发展。九是加强统战群团和离退休工作，广泛凝聚人心和力量。要加强民主党派基层组织建设，做好民族宗教、港澳台海外统战工作和党外干部推荐工作。完善教代会制度，推进教职工参与民主管理与监督。规范学生社团管理，做好离退休老同志的服务管理工作。十是要抓好常态化疫情防控工作，确保校园安全稳定。秋季开学在即，各部门、各单位要严格按照《湖北师范大学2021年秋季开学工作方案》要求，全面准备秋季学期返校工作。要结合实际进一步完善疫情防控应急预案，做好人员物资、隔离场所等准备，提高应对疫情风险能力。要从严做好健康管理和健康监测，做好开学返校前的健康监测及返校途中防护，将疫情防控要求精准落实到每一位师生。要从严落实校园常态化疫情防控，加强对疫情防控工作组织领导，严格校园重点场所环境消杀，落实勤洗手、常通风等防控措施，不断加强对疫情防控措施落实督导检查。
各位代表，同志们！
今年是学校“十四五”规划的开局之年，谋划好、落实好接下来的工作对我校事业发展具有十分重要的意义。让我们大力弘扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，知责于心、担责于身、履责于行，保持奋进者姿态，激发创造张力，顺势而为、乘势而上，接力奔跑、奋力争先，在学校党委的坚强领导下，恪尽职守、开拓创新，为建设特色鲜明、国内一流、高水平的师范大学不懈奋斗！
谢谢大家！