各位代表、同志们：
下面，我代表学校向大会作工作报告，请予以审议。
一、学校2021年工作回顾
过去一年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央决策部署和省委工作要求，坚决贯彻党的教育方针，全面加强党的领导，履行管党治党、办学治校主体责任，高质量推进学校发展，努力创建特色鲜明、国内一流、高水平的师范大学，各项事业取得了显著成绩：学校在省属高校率先召开了党代会，形成了“123456”发展战略体系和“三步走”的战略安排。科学编制“十四五”规划。深入开展党史学习教育和建党100周年庆祝活动，好的经验和精品活动被学习强国、中国网、湖北日报等媒体报道。接受了省委第八巡视组对学校党委的巡视。纪检监察体制改革做法被省纪委简报刊发并推介到中纪委。与黄石市政府共建湖北省首批教师教育综合改革实验区，全省教师教育综合改革实验区创建工作推进会在学校召开。湖北师范大学第一所紧密型附属中学（黄石一中）正式成立。小学教育、物理学两个专业高质量通过师范类专业二级认证现场考查。获批国家自然科学基金17项，国家社科基金7项。3个专业获批国家级一流本科专业建设点，9个专业获批省级一流专业建设点。24门本科课程被认定为2021年省级一流本科课程，《英国文学选读》入选教育部课程思政示范课程。新增2个一级学科硕士学位授权点和3个硕士专业学位授权点，3个学科（群）获批湖北省“十四五”期间立项建设优势特色学科（群）。困难群体帮扶工作经验入选教育部“全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例”（全国仅95所高校）。获评省级文明单位、湖北省民族团结进步示范高校。学校连续九年被评为“黄石市平安建设（综治工作）考核优胜单位”。一年来，我们锐意进取，主要开展了以下工作：
一是突出教学中心地位，人才培养质量稳步提升。实施教学质量年，召开了学校第十二次本科教学工作会议，不断强化人才培养质量建设。获批3个国家级一流本科专业建设点，9个省级一流本科专业建设点，24门省级一流本科课程，1项国家级课程思政项目（金课），2项省级课程思政项目。学生在学科竞赛中获省部级以上奖项445项；在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中获省级以上奖项12项；在湖北省第十三届“挑战杯”竞赛中获银奖4项，铜奖7项。生源质量持续提高，本科招生计划4166人，较去年增加111人，总体院校一志愿率从98.52%提高到99.30%；研究生招生计划587人，较去年增加60人，一志愿报考我校考生数达2226人，同比增长32.82%。
二是聚焦博士学位授权，一流学科建设加快推进。对照申博基本条件，制定工作方案，细化指标任务，动态监测数据，确保各项指标逐步达到申博要求。新增2个一级学科硕士学位授权点和3个硕士专业学位授权点。应用经济学一级硕士点顺利通过学位授权点专项评估，社会工作等3个专业学位类别（领域）参加全国专业学位水平评估。资源环境学科群、中国语言文学与文化传播学科群、马克思主义理论学科获批湖北省“十四五”期间立项建设优势特色学科（群）。与黄石政府部门和企业共建5个省级研究生工作站。
三是坚持创新驱动，科研和社会服务水平不断提高。大力争取各类科研项目和奖项，全年获批国家自科基金17项，国家社科基金7项，省部级以上科研奖项4项。纵向科研项目获批立项经费1821.01万元，比2020年增加24.8%。签订横向科研项目236项，签约横向项目实际到账4100.31万元，同比增加121%。新增4个省市级科研平台和2个省级创新团队。选派省市各类企业挂职人员35人。湖北省地方高校首家大学科技园——环湖大学科技园正式运营。
四是加大人才引育力度，师资队伍进一步壮大。修订了高层次人才引进政策，大幅度提升人才引进待遇，全年报到博士60余人。获批“楚天学者”3人、省青年拔尖人才2人、产业教授1人、省政府专项津贴1人，聘任“磁湖学者”8人。支持8名青年教师攻读博士学位，选派4人参加国内外访学。完善师德师风建设机制，组织开展师德师风专题教育，评选表彰2021年度“优秀教师”“管理服务育人先进个人”“师德标兵”30人，9人获评“优秀青年骨干教师”等市级荣誉称号。
五是巩固国际交流与合作，开放办学成效持续彰显。湖北师范大学与美国菲迪大学合作举办电子信息工程专业本科教育项目成功获批。大力推进孔子学院（课堂）建设，孔子学院举办的文化活动被国内外主流媒体或官方部门网站报道6次。加强与英国驻华大使馆北爱尔兰事务局互访，积极与国（境）外机构开展交流合作，努力争取新的合作办学项目。
六是深化综合改革，现代治理能力明显提升。认真贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》，修订了《湖北师范大学科研工作量化管理办法》《湖北师范大学专业技术高级职务评审量化评分办法》《湖北师范大学教师低职高聘暂行办法）》等系列文件，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾。在收入分配上，建立以实绩为基础、以贡献为导向、以考核为依据的分配机制。与黄石市政府共建湖北省首批教师教育综合改革实验区，全省教师教育综合改革实验区创建工作推进会在学校召开,学校“三位一体”协调推进、“两站两基地”改革举措被《中国教师报》等媒体报道。湖北师范大学第一所紧密型附属中学（黄石一中）正式成立。面向9个贫困县招收了140名优师计划新生。完成48家校属企业体制改革。
七是夯实发展保障，管理服务更加科学规范。全年争取中央、省市各类追加资金较2020年增加12%，学校预算绩效管理获评省财政厅优秀等级。教育发展基金会捐赠收入、财政配比收入、资助学校支出再创新高。严格招标采购程序，项目执行率100%。做好了经济责任审计、新建项目清单编制、新建项目招标控制价编制以及基建工程和维修结算审计工作。资产和实验室安全管理全面加强，实验室全年未发生安全事故。做好了读者服务、档案管理和学报工作，建成特色资源“荆楚文库”，档案馆被湖北省高校档案专业委员会授予“档案工作先进单位”。信息化建设成效明显，3个场景案例评为省数字化应用场景优秀案例。扎实推进“洁绿亮美”工程，校园环境不断美化。狠抓综合治理，平安智慧校园逐步升级，学校连续九年被评为“黄石市平安建设（综治工作）考核优胜单位”。另外，学校还统筹抓好了继续教育、校友、信访、保密等工作。
八是增进民生福祉，师生幸福感显著增强。大力提高教职工待遇，全年补发各类待遇1484.75万元。积极推进养老保险工作，2021年缴纳社保费2933.47万元；为教职工发放生育津贴81.39万元；基本确定了“新机保”参保“老人”“中人”名单。向教职工发放节日物资和生日蛋糕卡，经费共计238万元；慰问教职工248人次，经费共计25.69万元。组织421位老同志参加了健康体检，做好了异地老同志医疗费报销和门诊费提取工作。开设校内新冠疫苗临时接种点，接种新冠疫苗38300余剂次，疫苗接种覆盖率达98%以上。扎实做好“六稳”“六保”任务，困难群体帮扶工作经验入选教育部“全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例”（全国仅95所高校）
九是加强重点项目建设，办学条件逐步改善。大数据与自动化实训中心、资源环境应用技术工程大楼即将交付，新建设的新生公寓已经投入使用，研究生公寓及其配套工程正在施工，国际学术交流中心项目开始启动，青山湖道路刷黑改造工程如期完成，黄石热电分公司事故灰塘121亩、枫树坳地块4.88亩、电厂子弟学校44.75亩土地的收储划拨工作有序推进中。完成智慧教室项目、数字化校园网络安全子项目的建设和验收工作。
十是坚持党的全面领导，党建和思想政治工作成效进一步突显。深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记“七一”重要讲话精神，高质量开展党史学习教育和建党100周年庆祝活动，好的经验和精品活动被等学习强国等媒体报道和省市简报刊发。坚决落实党委领导下的校长负责制，修订了党委全委会、党委常委会和校长办公会等议事规则，完善了“三重一大”集体决策制度。召开了中共湖北师范大学第一次党代会，科学谋划学校事业发展“十四五”规划和2035年远景目标，形成了“123456”发展战略体系和“三步走”的战略安排，全面建设特色鲜明、国内一流、高水平的师范大学。科学编制了《湖北师范大学“十四五”事业发展规划》，稳步推进“十四五”开好局起好步。接受了省委第八巡视组对学校党委的巡视，全校整改工作高质量如期完成。持续实施“五大育人行动计划”，首期师范生训练营成果丰硕；实施“三个一”工程助推少数民族学生成长成才获全国优秀案例；学校荣获全国暑期“三下乡”社会实践活动优秀单位。强化阵地意识，牢牢把握意识形态的领导权，全年未发生重大负面网络舆情。推动基层党组织建设全面过硬，出台了《党支部工作考核评价实施办法》等文件，开展了软弱涣散党支部集中整顿，党组织书记述职评议实现两级全覆盖；做好了干部选任考核工作。奋力开创统战工作新局面，学校连续五年获评全省高校统战理论和工作实践创新成果优秀组织单位。坚持严的主基调，政治监督和日常监督不断提质增效；加强党风廉政建设，创新举措得到央视网等多家媒体报道；纪检监察体制改革做法被省纪委简报刊发并推介到中纪委。
这些成绩的取得，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是省委、省政府和省教育厅坚强领导的结果，是市委、市政府大力支持的结果，是全体师生员工团结奋斗的结果。在此，我谨代表学校向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
同时，我们也要清楚地看到，当前学校发展还面临诸多困难和挑战，与上级要求和师生期待还存在一定差距。学校优势学科数量偏少,学科发展水平还不高；高端平台、高端成果、高端奖项有待进一步培育和突破；博士教师占比还没有达到申博建点的规定要求；重点领域的深层次改革有待进一步突破；推进“三全育人”“五个思政”的力度还要不断加大；少数基层党组织的凝聚力和战斗力有所弱化。对此，我们要增强忧患意识，直面困难挑战，解决好突出问题，把握好重点工作，用创新实干推动学校事业发展再上新台阶。
二、2022年重点工作
2022是学校“学科质量年”。学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育重要论述，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，加强党的全面领导，贯彻党的教育方针，坚持正确办学方向，落实立德树人根本任务，坚守师范教育第一职责，围绕“十四五”事业发展的战略部署和高水平师范大学的创建目标，聚焦内涵建设和高质量发展，锚定“争博点、强特色、创一流”发展任务，实施“六大”发展战略，落实“九大”行动计划，深化改革创新，维护安全稳定，推进内部治理体系和治理能力现代化，不断提升办学实力和核心竞争力，办好人民满意的高等教育，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
2022年，我们要集中力量重点做好十件大事：
第一，突出学科龙头地位，全力推进“申博”工作。学科是人才培养的核心载体、科技创新的重要平台和社会服务的关键介质。要大力实施学科建设规划，为“争博点”奠定良好基础。一是要突出博士点学科建设。对标博士学位申报条件，下好先手棋、打好主动仗，保障资源优先配置，加大资金投入力度，在教育学、中国语言文学、化学，特别是教育学学科的建设上进一步厘清发展思路、明确主要任务，采取务实举措，力争“申博”工作取得新进展。二是要加强重点学科建设。做好教育学国内一流学科和“双一流”建设高校的周期总结评估工作。出台具体实施方案，明确“做什么、怎么做”，推进教育学、中国语言文学、化学、数学、马克思主义理论、光学工程等学科建设。三是要注重学科协调发展。优化学科结构布局，振兴传统基础学科，培植应用交叉学科，更加注重统筹协调，积极探索分类特色发展。以部分学科为重点，大力发展应用交叉学科，推动产学研用深度融合，培育新的学科增长点，增强学科发展潜力。四是要打造特色优势学科。建好现有省级优势特色学科（群），组织项目实施，强化过程管理，落实主体责任，确保建设质量。在现有一级学科中，按照学科属性和关联度组建学科群，打造特色与优势，为新增省级优势特色学科（群）夯实基础。
第二，坚持“以本为本”，打造一流本科教育。要实施新版本科专业人才培养方案，优化专业结构布局，落实“专业集群特色发展计划”，充分利用现代信息技术赋能专业改造升级，持续推动新工科、新文科建设和本科专业动态调整，大力推进专业建设“一院一品”、课程建设“一院一优”和课堂教学革命。认真落实教材编选必审责任机制，切实注重质量文化建设，严格教学过程管理，构建全链条多维度教学质量评价体系。大力推进课程思政建设，充分发挥每门课程的育人作用，把思想政治教育贯穿人才培养全过程。做好本科教育教学审核评估各项准备工作。
第三，促进科研提质增效，强化社会服务能力。一是要拓展项目申报类别，增加国家和教育部教育规划项目数量，加大社科基金和艺术类基金项目申报支持力度。设立重大项目申报资助专项，争取获批国家社科基金重大项目、教育部重大项目、国家自科基金面上项目。新增省部级科研平台4-5个，省级创新团队1-2个。积极组织申报各类科研奖项，力争在数量和级别上获得新突破。二是要主动服务国家战略和地方经济发展，紧扣黄石“一个中心、三大支撑”建设布局，深入实施服务黄石高质量发展“十大行动计划”。进一步强化校企地合作，开展科技协同攻关，力推科研成果转化。建设好和发展好环湖大学科创园和江北科技园。持续推进科技特派员和科技支农工作。
第四，深入实施人才强校战略，建设高素质师资队伍。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。人才是第一资源，学校的发展离不开人才。要以时不我待的紧迫感，扎实推进人才强校战略。一是要进一步优化人才引进政策，创新人才引进方式方法，提高人才引进数量和质量，加快教师博士化进程。进一步强化人才服务保障，提高人才服务质量，解决人才来校工作的后顾之忧。二是要严格落实《湖北师范大学专任教师进修管理办法》，大力支持教职工攻读博士学位，积极推进教师非学历进修、参加国内访学、外语脱产进修学习等各类教师技能进修。三是要健全人才新型聘任机制和岗位酬薪绩效体系，完善职称评审基本制度，落实低职高聘政策，激发人才队伍活力与内生动力。
第五，抓好师范专业认证工作，进一步彰显教师教育特色。去年小学教育、物理学两个专业高质量通过师范类专业认证考察，今年汉语言文学等6个专业将要接受认证，时间紧、任务重。相关学院要主动担当、积极作为，严格对照认证标准，明确工作任务，逐项落实到位，高效推进和完成专业认证各项准备工作。职能部门与学院、学院与学院之间要密切配合、通力协作，力争6个专业高质量通过认证。其他院系和专业也要对标对表，认真开展自查自纠，及时查缺补漏。要深入推进教师教育综合改革实验区建设，主动融入湖北教师教育创新发展联盟，全面深化与湖北省基础教育合作共建，促进教师教育新发展。持续办好建强附属学校。
第六，深化体制机制改革，不断激发学校办学活力。要认真贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》,牢固树立科学的教育教学评价导向，始终坚持立德树人评价标准，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾，用好用活评价“指挥棒”，严格落实教育评价改革工作清单和负面清单，不断改进学校、教师、学生和用人评价。坚持问题导向和目标导向，持续推进目标考核改革，将发展规划的实施、年度工作要点的落实与年度目标管理绩效考核相结合，进一步推动分类考核，强化考核结果运用，将考核结果作为资源配置、干部考核、绩效工资发放等方面奖惩的重要参考依据。加快推进文理学院转设工作。
第七，坚持开源节流并举，全力保障和改善民生。学校债务重，人员经费增长快，办学资金难以满足学校快速发展的需要。我们既要勤俭办学，又要广开财源。一方面，要优化支出结构，严控“三公”经费开支，大力压减一般性支出。另一方面，要积极争取省财政及省厅相关部门的支持，增加项目经费；扩大校地合作，争取黄石市政府对学校“双一流”建设的资金支持；大力实施“国培”“省培”计划，扩大继续教育规模，推进中外合作办学项目；做好校友和教育发展基金会工作，争取更多社会捐赠。今年，全国大学生毕业人数首次突破1000万，就业形势异常严峻。要积极稳就业、保民生，加强毕业生就业指导，拓宽毕业生就业渠道。各学院主要负责同志要亲自抓就业，带动全员抓就业，努力提高毕业生就业率和就业质量。
第八，加强校园基本建设和服务管理，持续构建平安智慧美丽校园。各位代表，同志们，近两年，学校面貌焕然一新，相信大家都能切身感受到学校发展越来越好。今年，要继续加大工作力度，努力营造更加优良的校园环境。一是要不断改善办学条件。合理优化空间布局，实施基础设施改造升级和校园“洁绿亮美”工程，高质量完成研究生公寓建设，加快推进国际学术交流中心、新校区南大门、新图书馆、体操训练馆等基建项目建设。二是要精心打造智慧校园。继续加大信息化硬件和软件投入，完善优化校园一卡通系统，通过加强网信建设，推动现代信息技术和教学管理深度融合，不断提升管理效益。三是要保障校园安全稳定。巩固疫情防控成果，毫不放松抓好校园常态化疫情防控，提升应对和处置突发事件能力。筑牢安全防线，落实安全责任，强化实验室安全管理。建好“七防”工程，持续开展校内道路交通和校园周边环境综合整治，切实做好维稳和反暴恐工作，扎实推进平安校园建设。
第九，调动师生及校友力量，精心筹备50周年校庆。50周年校庆是学校的一件大事，要本着简朴、隆重、务实、创新的原则，系统谋划校庆工作安排，成立校庆筹备工作领导小组及工作组，明确任务，理清思路，强化责任，密切协作，把各项具体工作落到实处，以更加开放的姿态，内聚人心，外树形象，全面提升学校的综合实力、内涵竞争力和社会影响力。要统筹做好校友走访工作，汇聚校友力量，为校庆活动献计献策，共筑发展梦想。同时积极响应黄石市“资智回黄”“双招双引”工程，凝聚海内外湖师大校友资源，做好黄石市首届杰出校友推介招商会工作。
第十，加强党的全面领导，持续推进党的建设取得新成效。要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，提高政治站位，落实政治责任，凝聚整体合力，把党建工作抓具体、抓深入、抓到位，用党建新成效促进事业新发展。一是要强化政治理论学习，切实用党的创新理论武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，开展党的二十大精神学习宣传，巩固拓展党史学习教育成果。二是要突出党的政治建设，加强党对学校工作的全面领导。扛牢政治责任，强化政治担当，涵养政治生态，把党的政治建设要求贯彻落实到学校工作的各方面各环节。充分发挥党委领导核心作用，履行把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导责任，落实管党治党、办学治校的主体责任。三是要抓好后续巡视整改，不断巩固整改成果。坚持标准不降、目标不变、力度不减，对已完成的巡视整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果，构建长效机制，深化成果运用；对需要长时间推动的整改事项，持之以恒抓好整改落实工作，不折不扣完成整改目标任务，久久为功确保整改取得实效。四是要注重价值引领，加强和改进思想政治工作。落实立德树人根本任务，深化“三全育人”，聚焦“五个思政”，做好“五帮五助”。建强思政工作队伍，加强学生心理健康教育，探索学生宿舍“社区化”管理模式。培育和践行社会主义核心价值观，强化校风教风学风建设，广泛开展校园文明创建。五是要落实意识形态工作责任制，守好主阵地种好责任田。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，增强政治敏锐性和政治鉴别力，守土有责、守土负责、守土尽责。严格执行意识形态工作校内巡查制度，强化阵地规范管理和网络舆情监控，注重意识形态问题分析和风险研判，有效维护网络安全。六是要锻造过硬基层党组织，建设高素质干部队伍。加强基层党组织体系建设，增强党组织政治功能，持续推进“对标争先”建设计划和党建质量提升攻坚行动。完善干部分类管理、考核、奖励、培训等办法，健全干部正向激励和容错纠错机制，激励干部担当作为。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。七是要坚持全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败工作。强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，扎实推进“两个维护”走深走实。加强对“一把手”和领导班子的监督，开展政治生态分析研判，不断严肃党内政治生活。严格落实中央八项规定精神及实施细则，坚持不懈纠正“四风”。专项整治“微腐败”，用好“四种形态”，一体推进“三不”。深入开展廉政宣教和党性党风党纪教育，实施“七清工程”，进一步推进“清廉湖师建设”。八是要发挥桥梁纽带作用，开创统战群团工作新局面。加强民主党派基层组织建设，注重党外后备干部培养，加大推荐、选拔、使用的力度。做好民族宗教、港澳台海外统战工作。落实全面从严治团要求，规范学生社团组织管理，推进教职工参与民主管理和民主监督。围绕“五个老有”工作目标，切实做好离退休老同志的服务管理工作。
各位代表，同志们！2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划关键之年，做好今年各项工作责任重大、意义重大。让我们保持踔厉奋发、笃行不怠的昂扬姿态,真抓实干，攻坚克难，努力完成全年目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，为把我校建设成为特色鲜明、国内一流、高水平的师范大学不懈努力奋斗！
谢谢大家。